직원징계 Qna 관련 답변 1 페이지

안녕하세요 징계규정은 따로 없고 취업규칙에 징계에 관련한 문구가 있는데, [징계의 종류] 사원에 대한 징계의 종류는 다음 각 호와 같다. 1. 경고: 징계사유 발생자에 대하여...

회사에서 지각 많이 하면 자르나요? 안녕하세요! 내일이 더 즐거운 사람인입니다. 지각으로 인한 해고 관련 답변 드립니다. 결론부터 말씀드린다면 반복되는 지각...

안녕하세요 근무태만 관련 손해배상 질문드립니다 직원이 자의로 가게 문을 닫았습니다(손님 안받음) 결국 전화해 다시 영업을 하긴 했습니다 듣기로는 증거수집이 너무...

근무태만직원 안전하게 자르는법 없을ㄲㅏ요? 근무태만으로 실업급여해주는게 제일 안전한건가요? 근무태만으로 하게 될 경우에 뭘로 증명하나요? 아니면 다른직원과의...

작은사무실인데요.사장인제가현장일을많이하다보니깐 사무실에보통오전에출근해서사무실직원들과아침미팅후현장으로갑니다....

회사대표의 업무지시를 잘 따르지 않는 직원에게 어떤식의 불이익을 줄수있는지 문의드립니다. 안녕하세요! 사람중심 취업플랫폼 사람인입니다. 불성실한 직원의 업무태만...

같은 직장내에 직원이 부하직원에세 출퇴근 카드를 주고 본인은 무단으로 퇴근 후 부하직원에게 퇴근카드를 찍어달라고 했습니다. 이에 얼마전 적발이 되었습니다. 약 15일...

한 외국인이 가끔 그 전날 술을 먹고 다음날 오전 출근을 안한다거나 그런 경우가 몇번씩 있는데 이런경우 회사측에서는 그 사람분의 자리가 비어 업무 면에서도 손실을 얻게...

최근 직원 한 명을 고용한 사업주입니다. 근로자는 한 명 뿐입니다. 직원은 출근한지 한 달도 되지 않았습니다. 그런데 근무태도 불량, 잦은 지각, 정한 근로시간 이전에 퇴근...

말해도 안듣고 사장인 저한테 소리지르고 그러는데 합법적으로 해고할 수 있는 방법 없나요? 계약은 1년입니다 안녕하세요! 사람중심 취업플랫폼 사람인입니다. 불성실한...