임산부해고 Qna 관련 답변 1 페이지

5인 미만 기업을 다니고 있는 임신 초기 임산부이며 근무 기간은 2년입니다 산전 육아휴직+출산 휴가를 쓰려고 하는 상황입니다 궁금한 점은 1. 30일 전...

안녕하세요 작년7월에 입사하여 현재까지 다니다가 최근 임신+교통사고로 입원을 하였더니 회사 측 경리분께 전화로 해고통보를 받았습니다 사대보험도 가입...

약국에 오후 네시간짜리 아르바이트를 하게 되었는데 2달만에 임신을 하게 되었습니다. 그런데 약국장이 임신초기는 위험할 수 있으니깐 한달동안 휴직하라고 하더니...

... 임산부 해고 시 회사에서는 법적으로 문제 될 것이 없을까요?? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최창국 입니다. 1. 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상인...

대표자 제외하고, 상시근로자 2인 사업장입니다. 직원 1명이 임신을 하여 해고를 진행할 경우 문제가 되는 부분이 있을까요? 이제 임신 3개월차 된 직원이며, 상시근로자 5인...

근무한지 1년을 한달 앞두고 있습니다. 갑작스럽게 임신을 하게되었지만, 일을 하는데는 큰 무리가 없어 일을하고있는데 회사 측에서 인수인계는 꼭 해줘야 한다면서...

안녕하세요, 임산부 워킹맘 입니다. 지금 회사측에서 저한테 여러 조건을 제시하고 해고 절차를 밟으려고 하는 상황이라 노무 무료 상담을 받고싶은데 혹시 어디에 상담신청을...

제목 그대로 입니다. 저는 현재 임신24주차고, 출산예정일은 2019년 10월8일 입니다. 부당해고를 당한 회사는 2018년 5월10일부터 일을 다녀서 1년이 넘은 상태입니다. 2019년 올해...

현재 근무 중인 회사 다닌지 1년 6개월 되었구요 현재 임신 5개월입니다. 3개월만 있으면 출산휴가를 들어갈 수 있는데요, 회사 대표가 바뀌면서 부서가 몽땅 다 권고사직을...

작년 10월말에 입사하였으며 지금은 임신 6개월차입니다. 출산은 10월말예정입니다 오늘 회사 경영문제로 해고 통보받았습니다. 권고사직이 아닌 계약만료로 사직을...