육아단축근무 Qna 관련 답변 1 페이지

육아휴직을 길게 쓸 수 없어 2019.04.09일 출산하여 2019.06.30 ~ 2020.01.30 총 216일 사용하였고 그 이후에 직장 사정이 좋지 않아 육아휴직 사용을 권고받아 2020.08.24 ~ 2021.01....

원래 근무시간 9-18시 점심시간 1시간 육아 근로 단축근무시 9-14시 할예정인데 단축 근무시 점심 시간도 30분으로 줄어드나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...

복직전 9.5근무(1.5휴게)하다가 복직후 단시간근무자로 변경하여 주일 7시간근무(휴게1시간포함)중인데 육아기단축근로를 신청만하고 실제로 근무는 계속7시간하고싶은데...

6시간 육아단축을 하게 되었습니다. 아기 하원 후 봐줄사람이 없어서 하게 되었는데 아침조/마감조가 있는 회사이고 아침조로 일찍 마치는 근무로 부탁 했더니 달에 아침조...

... 육아기단축급여는 못받더라도 3월 육아단축근무는 쓸 수 있는건가요? 어린이집 육아단축근무 관련... 육아기단축급여는 못받더라도 3월 육아단축근무는 쓸 수...

... 기준으로 계산하면 공단에서 받는 금액의 최대액 100만원을 수령 할 수 있습니다. 그러니 변경없이 그대로 진행하시면 됩니다. 육아단축근무급여의 최대액은 100만원입니다.

... 첫째가 있어서 육아단축근무 신청하려는데... 첫째가 있어서 육아단축근무 신청하려는데 단축근무하다가... 첫째를 대상으로 육아단축근무 하시면 됩니다. 둘째 임신은...

... 복직 후 육아 단축근무를 쓸 예정인데 단축근무를 하여도 6개월 근무를 하게 될 경우 육아휴직 사후지급금 받을 수 있겠죠…!?? 그리고 만약 제 월급이 200만원인데 단축...

단축 전 8시간 근로 급여 250 단축 후 업무 분장(업무가 늘어남) 으로 6시간 하되 급여는 그대로 250 책정 하였습니다. 그러면 고용노동부 제출 서류를 어떻게 해야 하나요?...

20년 5월부터 21년 7월 21년 9월부터 22년 8월까지 동일기관에서 근무 후 퇴사하였고 22년 10월 출산 후 24년 2월 동일기관에 재입사하였습니다. 이런 경우에 육아 단축 근로...