... 안녕하세요 노무법인 범석노동노무파트너스입니다. 주휴수당은 5인 미만/이상 여부와 관계없이 주 15시간 이상 근무하실 경우 발생하는 것으로 수습기간과는...
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... 그리고 증거자료에 고객 핸드폰 번호가 있는데 제출해도 괜찮나요 안녕하세요 노무법인 범석노동노무파트너스입니다. 직장내괴롭힘 손해배상 민사소송의 경우...
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... 안녕하세요 노무법인 범석노동노무파트너스입니다. 사업주가 방관하고 있다면, 피해자인 선생님의 고충을 무시하고 있는 것도 증거로 남겨놓으시는 것을...
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... 안녕하세요 노무법인 범석노동노무파트너스입니다. 회사 감사팀 직원이 가해자라면, 내부신고를 해도 공정한 조사가 이루어지지 않을 가능성이 크기에 먼저 외부...
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... ㅠㅠ 안녕하세요 노무법인 범석노동노무파트너스입니다. 부당해고, 부당인사조치, 부당징계 등의 지방노동위원회 구제신청의 경우 1심이 매우 중요합니다. 2심에서...
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... ㅠㅠ 하루밖에 안해서 말하기도 좀 그래요ㅠㅠ 안녕하세요 노무법인 범석노동노무파트너스입니다. 마지막근무일의 다음날(퇴사일)기준 14일 이내로 임금, 퇴직금 등...
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... 안녕하세요 직장 내 괴롭힘 전문 노무법인 범석노동노무파트너스입니다. 직장 내 괴롭힘으로 인해 어떤 상병으로 장기 투병을 하고 계신지 궁금하여 혹시 이로 인해...
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... 안녕하세요 노무법인 범석노동노무파트너스입니다. 퇴직금의 경우 사업장 관할 지청에 신고하여 진행해볼 수 있습니다. 사업주가 체불을 인정하지 않는 경우...
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... 안녕하세요 노무법인 범석노동노무파트너스입니다. 사적업무지시, 근무시간 외 업무지시(연락 포함), 폭언 등은 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 이에 대해서는...
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