근로자의권리 Qna 관련 답변 1 페이지

이문제에서 ㄴ은 왜 안되나요? 말로 하던 문서로 통보하던 뭔 상관이쥬? 문서로 통보했다고 부당 해고가 되면 세상 회사들 다 고소먹어요

... (노동권)과 근로자의 권리의 차이점이 뭔가요? 노동권, 근로자의 권리, 노동삼권, 근로조건 사이의 관계? 뭐가 뭐를 포함하고 있는 개념인지 설명해 주세욥 근로자의 권리는...

저희 어머니께서 중소기업을 다니셨습니다 (현재 퇴직한 상황) 회사의 권유로 (강제) 근로자들에게 개인사업자를 내게한 후 근로를 시켰습니다. 현재는 퇴직하셨지만...

근로자의 날에 무조건 쉬어야 하나요? 일하면 추가수당 따로 받나요? 월급 받는 직원도 추가수당 받을 수 있나요? 아님 사장님 맘대로인가요? 5인이상입니다 법적으로...

중학교 3학년 근로자 입니다 제가 일주일전에 그만뒀는데 그동안 일했던 알바비를 안주는데 어떻게 하면좋을까요? 카톡을 남겼는데 읽고 씹었고 전화를 해봤는데 받지도...

제가 알기론 1일 근무하는데 8시간이라 1 주면 56시간인 줄 알았는데 40시간이더라고요.. 헷갈리네요..ㅠㅠ;; 자세히 알려주세요. 참고로 중3 사회입니다. 우리나라는 주당...

제가 요번에 학원알바를 하게 되었는데여 제가 예전에 다녔던 학원으로 알바를 할수있게 되었어요 주4일 5시간씩 하기로 이야기 되었는데 시급 만원으로 쳐주신다고...

1. 노동조정위원회랑 노동위원회랑 같은 곳인가요? 2. 연소근로자도 최저임금을 보장해야하면 사용자들은 왜 굳이 근로시간도 더 적은 연소자를 채용하나요? 2번은 답장...

임금을 시간 당으로 받는데 하루에 8시간 일하고 1시간의 휴게 시간을 가진다고 하면 휴게 시간까지 임금에 포함되는건가요?? 근로 기준법 제54조 제2항에 따라서 사용자는...

근로기준법에 임금은 통화의 형태로 직접 근로자에게 전액 지급한다고 되어있는데, 사용자랑 근로자의 합의 시에 상품권이나 주식으로 임금의 일부를 받아도 되는 건가요?...