갱신기대권 Qna 관련 답변 1 페이지

... 해고예고수당은 '해고'일 때 적용되는 것이므로 갱신기대권 등 예외적인 경우가 아닌 한 근로계약기간만료에 따라 해고예고수당이 적용되지 않을 것으로 판단됩니다....

... (근로계약서 및 사실관계 등 확인이 필요합니다) 계약직이 맞다면 해고통보가 아닌 계약만료통보에 가깝다고 보여지고, 다만 계약직이라 하더라도 갱신기대권이 있다면...

재입사후 근로계약서 기간만료 ->계약직이긴 하나 4대보험적용 갱신기대권으로 한달씩 연장으로 근무중 -> 기간연장종료 구두상으로 2/29전달받음(마지막근무날) 2월경...

... 있던 분들은 저보다 먼저 입사해 2년을 채우고 정규직이 되었습니다. 곧 1년을 하고 나면 저만 억울하게 재계약이 되지 않은 상황인데 갱신기대권을 신청할수있을까요?

... 근로계약의 갱신기대권 및 기간의 정함이 없는 근로자임을 주장하지 않는다)... 제공된 내용에 따른 계약서에는 갱신기대권이 인정되지 않는 문구입니다. 다만...

... 억울해요 갱신기대권이라도 신청하고싶은데 가능할지 궁금합니다 근데... 위 사안은 갱신기대권으로 다투어야 하고, 해고예고의무를 다퉈보기 위해서는 실제...

... 억울해요 갱신기대권이라도 신청하고싶은데 가능할지 궁금합니다 안녕하세요.... 사업장내 취업규칙 등 확인이 필요하나 갱신기대권을 검토할 수 있습니다....

... 제 상황이라면 갱신기대권으로 계약 만료가 아닌... 그래서 갱신기대권과 해고예고수당에 대해 궁금한 점이 있습니다. 갱신기대권은 근로자가 계약기간이 만료되었을...

갱신 기대권이랑 고용 승계 기대권 관련해서 비문학 지문을 풀고있는데요, 여기서 사용자, 사업장이 기존 용역업체를 말하는건지, 신규 용역업체를 말하는건지, 도급업체를...

... 해고예고수당 갱신기대권 실업급여 질문드립니다.... 계약만료라도 갱신기대권으로 인한 해고예고수당을... 220803) (2~3개월에 한번씩 재계약, 갱신기대권) (계약만료일....