감시단속적 Qna 관련 답변 1 페이지

... 감시단속적 근로자는 근로기준법의 "휴일" 조항이 적용되지 않습니다. 따라서, 모든 법정공휴일에 근무를 하더라도 사업주가 아무런 제재를 받지 않습니다.

... 시행되면서 감시단속적근로자로 직군이 변경됐습니다... 갔습니다ㆍ 감시단속적근로자로 되어있어서... 10개월쯤 감시단속적 근로자로 되어있으면서 인사총무일을 했습니다...

... 다만 기존의 대부분 경비원께서 근무강도가 낮은 감시단속적 근로자로서 각종 주휴수당, 휴게시간, 연장수당에 대한 보장을 받지 못했지만, 다른 업무로 인하여 상시적으로...

저의 질문을 읽어주시는 선생님들께 앞서 진심어린 감사드리며 서론이 길어질듯해 짧고굵게 말씀드리겠습니다. 제가 근무중인 경비,용역 도급회사에 대해 노동부에...

... 감시단속적 근로자 격일근무인 경우 - 당직(24시간 근무 중, 8시간 휴게) - 비번 2. 감시단속적 근로자 4교대인 경우 - 주간(9시간 근무 중, 1시간 휴게) - 주간(9시간 근무...

감시단속적 근로자의경우 포괄임금제. 월급제인 경우에 월급 100% 에 일 소정근로일수가 8시간인경우 8시간에 대한 휴일수당 100% 를 근무자, 비번자 다 추가...

... 300인이상 사업장 감시단속적 근로자입니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기중 입니다. 감시단속 근로자는 휴일에 대한 규정이 적용되지...

... 감단(감시단속적근로자) 승인을 받지 않은 사업소입니다. 이 경우 당직이라는 명목으로 24시간이든 100시간이든 시간에 제약없이 당직근로를 명령할 수 있는건가요? 3. 5교대...