공상처리 질문입니다.

※ 질문자의 일방적 주장을 근거로 작성된 것으로 구체적 사정에 따라 차이가 발생할 수 있으며, 단순 참고사항으로 법적 책임이 없음을 고지합니다.

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안녕하세요 "보상백과사전" 입니다.

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✔️ 질문 : 어떻게 해야되나요? 잘 몰라서 답답하네요.

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✔️ 답변 : 업무 중 재해 사고로 신체에 상해를 입은 경우 근로복지공단에 산재요양신청하여 보상을 받으실 수 있습니다.

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아래 자료를 참고하세요.

https://blog.naver.com/heagol26/223142958737

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(답변 답변확정은 "보상백과사전" 에 큰 힘이 됩니다.)

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프라임에셋 보험전문가 이태현 팀장 입니다^^

질문자님의 답변을 자세히 봤는데요

먼저 공상처리를 하게되시면 보통 회사에서 산재처리를 하지 않는조건으로 병원비+휴업일수만큼 합의금

제시하게 되십니다~ 만약 연락이 없으시다면 연락하셔서 휴업일수가 어느정도 되는지 보시고

전치4주기준(골절) 150~200정도 받으십니다

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●현재 보험사도 수십개이며 보험상품도 수백개 입니다.

●개인의 상황에따라 보험상품이랑 보험료도 달라지고 같은 조건이라도 맞는 상품들이 있습니다.

●최근에 금융소비자법(금소법) 강화로 인하여, 답변도 답변 내용에 대해 심의를 받아야만 합니다.

●보험료기재 / 보험상품명기재 / 보험회사기재 등은 답변에서 노출이 금지되어 있습니다

● 정책상 답변에서 자세한 안내를 드리지 못하는 점 양해 바랍니다

●보다 나은 궁금증 해소는 1:1 상담이 아주 적절하다고 생각합니다

●현재 정확한 상황 연령 나이 병력 등에 따라서 답변 내용이 많이 달라지며

●편하신 쪽으로 상담요청 해주시면 보험관련에 대해서는 친절하고 자세하게 안내 해 드리겠습니다

●추가상담 / 문의 / 궁금하신 사항은 아래로 연락주시거나

프로필을 클릭 해주시면 친절하게 알려드리겠습니다

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이태현 설계사는 보험사로부터 보험계약체결권을 부여받지 아니한 금융상품판매 대리 - 중개업자입니다

이태현 설계사는 해당 상품에 대해 충분히 설명할 의무가 있으며, 가입자는 가입에 앞서 이에 대한 충분할 설명

을 받으시기 바랍니다.

산재처리하는 것이 좋겠습니다.

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공상처리 할 경우에는 사업주(사장)에게서

병원비 +급여 +장해보상금 등 합의하여 보상 받아야 합니다.

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절차는 다음과 같습니다.

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산재신청서(요양급여신청서) 작성합니다.

의사 소견 받은 후 초진기록지 첨부하여 근로복지공단에 접수합니다.

서류 접수는 병원 원무과에서 해 주는 곳도 있으며,

본인이 직접 공단에 방문하거나 우편으로 보내면 됩니다.

산재신청후 승인 받는데는 보통 2~3주 걸립니다.

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공단에서 사고 조사후 산재승인 결정 됩니다.

산재승인 받으면

*병원비 (비급여는 제외)

*휴업급여 (평균임금의 70%) =출근하지않고 요양 할 경우

(출근하면 회사에서 급여 받아야하고, 휴업급여 청구하면 안됩니다.)

*장해보상금 (치료종결후 장해 남을 경우) 등 보상 받습니다.

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산재관련 서류는 공단 사이트나 병원 원무과에서 구할 수 있습니다.

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답변이 도움되길 바라며,

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