산재 휴업급여 관련하여 문의드립니다.

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산재 휴업급여 관련하여 문의드립니다.

작성일 2023.09.25댓글 4건
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산재 사용자 관련 문의드립니다.

근로자 산재 승인 및 완료는 되었습니다.

다만 근로자가 1년간 병원 검사 및 치료로 휴직 총 일수가 약 40일 정도 되는데요

근로자가 산재 휴업급여는 신청하지 않았고, 병원진료비 관련해서 산재 보상을 받았습니다. 

사용자는 휴업급여를 제외하지 않고 급여를 100%를 지급을 하였는데

사용자가 급여에 관련해서 환급을 받을 수 있는지 문의드립니다.

환급을 받게 되면 근로복지 공단에 신청하는 건지 아니면 근로자에게 받아야 되는 건지 문의드립니다.

근로자에게 받아야되면 근로자는 산재휴업급여를 재신청하면 되는건가요?


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profile_image 익명 작성일 -

근로복지공단에 보험 급여 대체지급 청구서를 작성하여 제출하면 됩니다.

청구서에는 근로자의 확인란이 있으며 휴업 급여를 대체 지급을 한 계좌이체 내역이나

급여 명세서를 첨부하여 신청하면 근로자 평균 임금의 70%를 보상받게 됩니다.

profile_image 익명 작성일 -

근로복지공단 사이트 "서식자료" 팁에서

"대체지급청구서" 작성하여 사용자가 공단에 신청 가능 합니다.

​

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 

근로복지공단 온라인홍보단 희망드림 입니다.

​

귀하는 소속 근로자의 산재 승인 후 사업장에서 지급한 급여청구에 대해서 문의하셨습니다.

​

산업재해보상보험법상 요양으로 인해 일을 하지 못하는 경우 평균임금의 70%에 해당하는 휴업급여를 공단에서 지급합니다. 이때 사업장(주)가 먼저 지급을 하였을 경우 [산재보험 대체지급청구서와 휴업급여청구서]를 증빙자료(급여지급내역서 및 근로자 확인서명 등)와 함께 요양을 실시한 근로복지공단 관할지사로 신청하시기를 알려드립니다.

​

위 답변은 답변당시의 상황에 따른 것으로 개인의 구체적인 상황에 따라 달라질 수 있으니

자세한 문의는 콜센터 1588-0075  또는 가까운 근로복지공단 관할지사에 문의하시기 바랍니다.

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#산재보험 대체지급청구서

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