산재신청후 퇴사(특수고용직) 해도 산재승인 지장여부

산재신청후 퇴사(특수고용직) 해도 산재승인 지장여부

작성일 2023.08.22댓글 4건
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업무상질병산재 신청했는데
회사{특수고용직(프리랜서)}퇴사처리해도 상관없나요?
건보료+국민연금 매달 내기 버거워서 퇴사처리하고 납부예외 하고싶어서요



profile_image 익명 작성일 -

산업재해로 인한 질병 산재 신청 후 퇴사를 하더라도, 산재 승인 여부에는 영향을 주지 않습니다. 산재 신청은 해당 질병이 업무와 관련이 있는지 여부를 판단하여 승인되는 것이기 때문에, 퇴사 후에도 신청이 처리될 수 있습니다.

다만, 퇴사 후에는 산재 신청과 관련된 절차나 문제 해결에 대한 책임이 개인에게 있을 수 있습니다. 예를 들어, 산재 승인 후에 발생하는 복지 혜택이나 보상금은 개인에게 지급되는 것이기 때문에, 퇴사 후에는 개인이 직접 해당 혜택을 받을 수 있도록 절차를 따라야 합니다.

또한, 건강보험료와 국민연금 납부에 대한 예외를 원한다면, 해당 사항에 대해서는 국민건강보험공단이나 국민연금공단에 문의하여 상세한 내용을 확인하고 조치를 취해야 합니다. 예외적인 경우에는 개인의 사정과 상황에 따라 예외를 받을 수 있는 경우도 있을 수 있습니다.

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산재신청 후 퇴사 여부에 대해서는 전문적인 법률적인 조언을 받는 것이 가장 좋습니다. 일반적으로, 산재신청이 진행 중인 경우에도 퇴사가 가능하지만, 이는 국가 또는 지역의 법률에 따라 다를 수 있습니다. 특수고용직(프리랜서)로 근무하고 계신 경우, 해당 근로계약서나 관련 법률에 따라 퇴사 절차와 관련된 사항을 확인해야 합니다.

또한, 건강보험료와 국민연금 납부에 대한 예외 처리를 원하신다면, 해당 국가 또는 지역의 법률과 규정을 확인하고, 관련 기관에 문의하여 자세한 안내를 받는 것이 좋습니다. 법적인 문제가 발생하지 않도록 전문가의 조언을 듣는 것이 중요합니다.

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건강보험료,

국민연금 납부에 대하여 산재요양중이기에 납부유예 신청하면 됩니다.

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