간병비 산재처리시 간병인이 중국국적일때
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현재 산재로 병원에 입원해 계시는분이 있는데요
거동이 불편 하시어 간병인을 둘수 밖에 없는 상황입니다.
간병인을 구하기 힘들어 급하게 구하였는데(남자 간병인)
하루 9만원씩 사비를 들여 미리 급여를 계산해 드린상태이고
급여외에도 여러 식비등등 을 지원 해드린 상황입니다.
헌데 이제 간병비를 산재처리 하려하니 중국 국적 간병인이라
요양급여가 나오지 않을수도 있다는 말을 들어 질문 드립니다.
중국 국적인지도 이제서야 알았다고 하네요...참...
돈은 아주 부족한 상황입니다...
1.중국 국적인 간병인을 두었을시 산재처리(요양급여)가 불가하는지요?
2.중국 국적인 간병인을 서류조작을 하여 산재처리 진행하자는 말을 간병인 보내준곳에서 했다는데 이 부분에서 걸리면 간병인 고용자만 피해볼게 뻔한데 어찌 해야 하는지
3.만약 산재처리가 되지 않는다면 다른 해결 방안은 없을까요?
4.만약 산재처리가 되지 않는다면 정말 중국 국적인 사람인지 모르고 고용했다는데 고용한 사람 100%잘못 인가요?
내공100 겁니다 꼭 좀 답해주세요...
거동이 불편 하시어 간병인을 둘수 밖에 없는 상황입니다.
간병인을 구하기 힘들어 급하게 구하였는데(남자 간병인)
하루 9만원씩 사비를 들여 미리 급여를 계산해 드린상태이고
급여외에도 여러 식비등등 을 지원 해드린 상황입니다.
헌데 이제 간병비를 산재처리 하려하니 중국 국적 간병인이라
요양급여가 나오지 않을수도 있다는 말을 들어 질문 드립니다.
중국 국적인지도 이제서야 알았다고 하네요...참...
돈은 아주 부족한 상황입니다...
1.중국 국적인 간병인을 두었을시 산재처리(요양급여)가 불가하는지요?
2.중국 국적인 간병인을 서류조작을 하여 산재처리 진행하자는 말을 간병인 보내준곳에서 했다는데 이 부분에서 걸리면 간병인 고용자만 피해볼게 뻔한데 어찌 해야 하는지
3.만약 산재처리가 되지 않는다면 다른 해결 방안은 없을까요?
4.만약 산재처리가 되지 않는다면 정말 중국 국적인 사람인지 모르고 고용했다는데 고용한 사람 100%잘못 인가요?
내공100 겁니다 꼭 좀 답해주세요...