중도 퇴사가 급여 보험료 공제 질문드립니다.....
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8월3일 상실 예정자가 있는데
마지막 급여를 2일치 일할계산하고
건강,고용보험은 정산, 연금은 1일 이후 상실이니 한달분을 내야 한다는건 알고있는데
소득세, 건강,고용 보험료는 마지막 근로 월의 급여 (과세)로 계산하고
연금은 정산은 따로 없는데 공제 해야되는 금액은 퇴사 직전달과 똑같이 공제해야되는지
아니면 마지막 근로달의 과세부분으로 계산해서 공제해야되는것인지 헷갈립니다....
예시) 7월 연금보험료 11만원 공제함. / 8월 마지막 급여 (25만원 중 5만원 과세 / 20만원 식대 비과세)
1. 8월 2일까지근로 > 8월 급여 지급시 연금보험료를 7월과 동일한 금액으로 공제
2. 8월 2일까지근로 > 8월 급여 지급시 연금보험료를 8월 (2일치) 과세 (5만원)으로 계산 후 공제
어떤게 맞는건가요??ㅜㅜ
마지막 급여를 2일치 일할계산하고
건강,고용보험은 정산, 연금은 1일 이후 상실이니 한달분을 내야 한다는건 알고있는데
소득세, 건강,고용 보험료는 마지막 근로 월의 급여 (과세)로 계산하고
연금은 정산은 따로 없는데 공제 해야되는 금액은 퇴사 직전달과 똑같이 공제해야되는지
아니면 마지막 근로달의 과세부분으로 계산해서 공제해야되는것인지 헷갈립니다....
예시) 7월 연금보험료 11만원 공제함. / 8월 마지막 급여 (25만원 중 5만원 과세 / 20만원 식대 비과세)
1. 8월 2일까지근로 > 8월 급여 지급시 연금보험료를 7월과 동일한 금액으로 공제
2. 8월 2일까지근로 > 8월 급여 지급시 연금보험료를 8월 (2일치) 과세 (5만원)으로 계산 후 공제
어떤게 맞는건가요??ㅜㅜ
