직장 건강보험 질문

본인께서 직장가입자로 되어 있으시다면, 어머니와 동생분을 피부양자로 넣을 수 있는지 회사에 담당자에게 문의하시고, 안내에 따라서 피부양 취득신고를 진행해달라고 하시기 바랍니다.

그렇게 해서 피부양자로 들어가면, 어머니와 동생분의 건강보험료는 추가로 부담하지 않으셔도 됩니다.

그러나 피부양취득이 안되시는 경우라면, 두분의 건강보험료를 질문자님 월급에서 빠져나가게 하진 못합니다.

안녕하세요.

국민건강보험공단입니다.

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가족분들의 피부양자 등재 가능 여부는 개인정보 확인 후 안내가 가능하며, 정확한 내용이 확인되지 않아 인터넷상으로 상세한 답변이 어렵습니다. 일반적인 내용 안내드리겠습니다.

가족(어머니, 동생)께서 피부양자 인정기준(소득, 재산, 부양요건)을 모두 충족하신다면 직장가입자(질문자)를 통해 신청바랍니다. 피부양자는 직장가입자의 신고에 의해서 취득(상실)되는것이 원칙입니다.

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직장가입자가 국민건강보험공단 방문(신분증 지참), 팩스,

4대사회보험정보연계센터 www.4insure.or.kr 를 통해 신고하시거나

직장가입자가 근무하는 곳의 사업장 담당자를 통해 신청하시는 방법도 있습니다.

①피부양자 자격 취득/상실 신고서, 직장가입자와의 관계를 확인할 수 있는 ②가족관계증명서,

※다만 공단전산망으로 가족관계를 확인할 수 있는 경우 미제출

필요시 ③혼인관계증명서(상세)제출

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[참고] 피부양자는 직장가입자에게 주로 생계를 의존하는 자로서, 피부양자 인정기준(소득, 재산, 부양요건)을 모두 충족하여야 등재가능합니다. 피부양자는 보험료가 부과되지 않습니다.

또한 건강보험 직장가입자의 보험료는 직장 보수월액 기준으로 산정되므로 피부양자 등재 유무, 피부양자의 수는 직장 보험료에 영향을 주지 않습니다.

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번거로우시겠지만 자세한 상담은 공단 홈페이지 개인별 맞춤 상담을 이용하시거나(공동 인증서 로그인)

가까운 국민건강보험공단 지사 방문 또는 고객센터(☎1577-1000)을 통하여 상담 바랍니다.

https://www.nhis.or.kr/nhis/minwon/wbhabd05500m01.do

위 답변은 답변 당시의 상황에 따른 것으로 법령 개정,

개인의 구체적인 사실에 따라 달라질 수 있습니다. 감사합니다.