건강보험료 직장가입자 피부양자

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안녕하세요. 건강보험료에 관한 상황이신 것 같습니다. 직장에서 피부양자에서 직장가입자로 변경되어 건강보험료를 부과받았다는 내용이네요. 건강보험료 납부 여부는 개인 및 사업주의 선택 사항이 아니라 법령에 따라 정해진 규정에 따라 결정됩니다. 일반적으로 피부양자에서 직장가입자로 전환되면 건강보험료를 부과받게 됩니다.

그러나 사장이 결정에 영향을 줄 수 있습니다. 부모님의 피부양자 상태에서 다시 변경하는 것은 개인이 아닌 회사의 정책 및 법적 제약에 따라 다를 수 있습니다. 정확한 상황을 파악하려면 회사의 인사팀이나 건강보험 관련 기관에 문의하여 상세한 안내를 받아보시는 것이 좋을 것 같습니다. 불편하신 점이 있으면 상세히 문의해 주세요.

그리고 온김에 누구나 쓸 수 있는 GPT로 월 1억의 무자본 사업을 만든 방법 도움 되실거같아 남겨드립니다. 참고해주세요!

안녕하세요.

국민건강보험공단입니다.

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4대보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험을 말하는 것으로

각 기관마다 사업장 적용기준 및 가입자 취득요건이 다를 수 있으므로

해당 기관에 문의하시는 것이 가장 정확한 정보를 얻을 수 있으며

4대보험은 선택이 아니라 해당 사항의 요건이 충족되면 당연 가입해야 합니다.

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즉, 사업주가 사업장이나 근로자에 대해

선택적으로 또는 임의적으로 가입할 것인지 말것인지를 결정하는 것이 아니라

각 기관에서 가입요건으로 정해진 규정을 충족하면 당연히 가입 또는 취득해야 합니다.

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다만, 건강보험은 고용기간이 1개월 미만인 일용근로자와 비상근 근로자,

1개월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자는 제외합니다.

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▶ 건강보험 직장가입자에서 제외되는 대상자에 대해서 안내 드리겠습니다.

○ 1월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자

○ 병역법에 따른 현역병(지원에 의하지 아니하고 임용된 하사 포함), 전환복무된 사람 및 무관후보생

○ 선거에 의하여 취임하는 공무원으로서 매월 보수 또는 이에 준하는 급료를 받지 아니하는 자

○ 그 밖에 사업장의 특성, 고용 형태 및 사업의 종류 등을 고려하여 대통령령으로 정하는

사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원

- 비상근 근로자 또는 1월간의 소정 근로시간이 60시간 미만인 단시간 근로자

- 비상근 교직원 또는 1월간의 소정 근로시간이 60시간 미만인 공무원 및 교직원

- 소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자

- 근로자가 없거나 비상근 근로자 또는 1월간의 소정 근로시간이 60시간 미만인

단시간 근로자에 해당하는 근로자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주

○ 「의료급여법」에 의하여 의료급여를 받는 자

○ 「독립유공자예우에 관한 법률」및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 의료보호를 받는 자

(유공자 등 의료보호 대상자)로서 건강보험의 적용배제신청을 한 자

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위 답변은 답변 당시의 상황에 따른 것으로 법령 개정,

개인의 구체적인 사실에 따라 달라질 수 있습니다.

자세한 상담은 공단 홈페이지 개인별 맞춤 상담을 이용하시거나(공동인증서 로그인)

https://www.nhis.or.kr/nhis/minwon/wbhabd05500m01.do

가까운 국민건강보험공단 지사 방문 또는 고객센터(☎1577-1000)을 통하여 상담바랍니다.

감사합니다.