제가 5월 후반에 처음으로 일을 나갔

제가 5월 후반에 처음으로 일을 나갔

작성일 2018.07.02댓글 0건
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제가 5월 후반에 처음으로 일을 나갔는데요 거기서 스트레스를 받아서 그만두고 싶어었는데 뭐라 할게 없어서 엄마가 제가 아프다고 문자를 보내고 그 후에 점장님이 저한테 톡방이나 밴드 나가라고 하셔서 전 퇴사가 된 줄 알았습니다 그런데 그 후에 월급날에 돈이 안들어와서 혹시 돈 안들어오냐고 물어봤는데 저보고 복귀 할 줄 알았다고 하시는겁니다 그래서 저는 톡방이나 밴드 나가라고 하셔서 퇴사 된 줄 알았다고 하니까 나가도 된다 했지 나가라고는 안했다는 거십니다 그러시면서 얼굴보고 얘기 하자는거 불편하다하고 하니 진단서를 때와야 돈을 넣어주겠다고 하셔서 제가 진단서는 제가 일을 하면서 아픈게 아니였고 2일 한 것만 급여를 받을려고 하는 것인데 왜 진단서를 때와야하냐고 물어보니 취업결근 조항 보내면서 30일에 돈을 넣어줄테니 진단서를 보내라고 안보내면 감정이 상할거 같다고 법적 대응을 하시겠다고 하시는겁니다 그러다가 저는 불안해서 경찰서까지 가봤는데 법적대응 할게 없다하셔서 그냥 가만히 있었는데 결국 30일에도 돈이 안들어와서 오늘 다시 급여를 물어보니 그제 보내주면서 주말이라 못 보냈다고 하시면서 진단서는 안보낼거냐면서 물어보셔서 제가 여기저기 물어보니 안보내도 된다고 해서 보내지 않았다하니 갑자기 그건 헝법이겠죠~^^ 이러시면서 퇴사처리 때문에 진단서를 뽑아오라한건데 저 혼자 착각하고 결정하고 통보했으니 자기도 이제 자기 마음대로 하시겠다는 겁니다 전 불안하고 무서워서 퇴사처리는 무단 처리로 해주시고 원하시면 급여다시 돌려드리겠다고 보냈는데 보고 씹으셨는데 어떡해 되는건가요..??ㅠㅠ 법으로까지 갈 수도 있나요..?



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