대체공휴일 근무

... 제가 궁금한 것은 법령에서는 대체공휴일도 공휴일과 같은 취급을 한다는데 저희는 대체공휴일은 근무일수에서 차감하지 않습니다. 하지만 대체공휴일 또한...

... 대체공휴일도 근무를 할 경우 수당이나 대체휴무일을 주어야 하는 것으로 알고 있는데, 주지 않아도 되는 사업장도 있나요? 저희는 10인 이상 사업장입니다....

... 다만 미리 협의가 되어있다면 대체공휴일 근무를 일반 근무일 하루와 대체가 가능합니다. 미리 협의가 되어있지 않은 상태에서 근무후 보상휴가로 주는 것이라면 1....

2024 5/6 (월)어린이날 대체공휴일에 회사에서 나와서 근무하라 하였는데 1.5배가 맞는건가요 회사에선 공무원들만 1.5배라 그러고 우리들은 그냥 평소 시급준다고 하네요...

100인 정도가 근무 중인 병원에서 일하고 있습니다. 이번 설날이 금토일월인데 월요일은 대체공휴일이라고 출근을 하라고 합니다. 미출근 하게 되면 무급으로...

... 대체공휴일에 근무를 하였는데 지금까지 일당의 50%만 추가로 받았습니다.(월급제) 제가 알기론 250%를 받아야 되는건데 150%만받았어서 2년정도 그렇게 받았습니다....

임산부는 야간근로 및 휴일근로가 안되는걸로 알고있습니다.(고용노동부장관 인가가 있으면 가능) 회사 내규상 대체공휴일도 근무해야한다면 임산부는 출근 가능한...

근무날이 정확하게 지정되지않은 인력이 휴무를 가지는 경우(주말 관계없이 주5일근무 인력) 주말에 끼어있는 빨간날에 근무를 하고 대체공휴일에도 근무를 하게되는...

... 대체공휴일 근무시 1.5배 더 줘야하는걸로 아는데 토요일로 대체가능한가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기중 입니다. 1.5배로...

대체공휴일 근무하면 안된다 란 조항같은거없죠..? 아님 대체공휴일 근무관련 법으로 지정된거 없을까요? 그냥 근무시 특근수당지급 하는거말고는 정해진게없나요? 시급제는 2....