최저임금 관련 노동법 질문드립니다!!
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기본급(1,060,740원) + 비과세식대(200,000원)일 경우 최저임금 해당여부에 대해 알아보고자
식대의 최저임금 산입범위에 대해서 찾아보고 있습니다. (식대는 매월동일하게 지급)
검색해서 카페, 블로그 글을 참고했을 땐 23년까지 식대(복리후생비 성격)의 미산입비율이 1%이고, 24년부터 0%가 되어 전액 최저임금에 산입된다고 확인되는데, 첨부드리는 이미지의 노동법에서는 식대의 7%에 해당되는 부분이 미포함된다고 기재되어있습니다. 블로그 및 카페에 전문가분들이 정리해주신 것에는 7%의 비율이 19년도에 시행된 것으로 정리해주셨는데 어떤 내용이 맞는 내용인가요?
24년 식대 미산입비율 0%(전액포함)일 경우 관련 법률 확인가능한 사이트도 알려주시면 감사하겠습니다.
기본급(1,060,740원) + 비과세식대(200,000원)일 경우 최저임금 해당여부에 대해 알아보고자
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검색해서 카페, 블로그 글을 참고했을 땐 23년까지 식대(복리후생비 성격)의 미산입비율이 1%이고, 24년부터 0%가 되어 전액 최저임금에 산입된다고 확인되는데, 첨부드리는 이미지의 노동법에서는 식대의 7%에 해당되는 부분이 미포함된다고 기재되어있습니다. 블로그 및 카페에 전문가분들이 정리해주신 것에는 7%의 비율이 19년도에 시행된 것으로 정리해주셨는데 어떤 내용이 맞는 내용인가요?
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