회사의 강제 연차소진

회사 연말 휴무 계획이 12월 28 ~ 12월 31인데 28~29 워크숍입니다. 강제 참석하라고 하네요. 개인 연차 소진되고요. 이게 맞는 건가요? 안녕하세요....

... 연차를 소진하게 되는 거지요. 여름휴가는 근로기준법상 강제성이 없으므로 연차에서 까는게 법적으로 문제가 없다고 알고 있는데요. 주40시간 근무하는 회사에서 격주로...

... 회사 대표 휴가로 인해 4일동안 회사 전체를 여름 휴가로 하고 쉴 예정인데요. 이에 따라 직원들 연차를 소진한다고 합니다. 근로계약서에는 "사용자"의 취업규칙과...

... 27 휴직(회사에서 부상) ~ 2023.12.01 약8개월 휴직 후 복직 ~ 2024.01.05 무급휴가... 사전에 연차로 소진하겠다는 말도 없이 겨울에는 월 8회 휴무로 가겠다고 하고...

... 혹여 회사에서 사표 수리가 안된다면 현재 회사사정 관련으로 수리 받을 수 있는 방법이 있는지? 1. 연차강제소진 이 부분에 대해서 관련 법률이 있는지? 연차는 개인의...

... 이런 강압적인 연차 소진은 문제가 되나요..? 안녕하세요. 한국공인노무사회... 회사에서 연차휴가의 대체를 근로자 대표와 합의하였다면, 개별근로자의 청구나...

회사에서 남은 연차가 많아 소진을 촉진하는 것은 괜찮다고 알고 있습니다. 그런데 일이 없어 연차를 소진 시키겠다는 목적으로 강제로 출근 시간을 2 시간씩 늦춰...

... 이전에는 취업규칙에 하계휴가2일로 정해져 있고 회사 특성상 전체가 동일기간 동안... 이전에는 연차 이외에 2일 휴가라 지정일에 쉬었는데 지금은 연차 소진이라 제가 쉬고...

... 회사에서 강제연차 소진으로 불만과 궁금증이 있는 반도체 생산직에 종사 중인 1인입니다. 19년 말, 20년 초 회사 사정으로 일부는 쉬고 일부는 출근하는 부분 셧다운에...

... 이 경우에 12일치의 연차를 소진 하도록 회사가 지정 할 수 있나요? 안녕하세요.... 회사에서 강제로 지정할 수는 없습니다. 3. 퇴사가 확정된 경우라면 연차휴가를 모두...