고용노동법

... 고용보험니갓습ㄴ다.건강보험이런것도다빠져나가야하는거아닌가요.회사랑저랑반반해서요?이거고용신고가능... 월 중도입사(초일 입사자가 아니라면) 고용보험료 및...

... 고용노동법상 위법이 되지 않는 선에서 정리하려고 하는데 절차 설명 부탁 드립니다. 현재 사업체는 법인회사입니다. 직원에게 권고사직을 요구했을시 협상이 안될 경우...

... 수습기간에 임금의 90%까지 준다는 건 아는데ㅡ80%는 처음듣는 수치라 당황스럽습니다 혹시 이 계약이 고용노동법 위반이 아닌가요?? 80%를 줘도 계약에 서명을 했으면...

... 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 비춰 근로자가 사업 또는... 제3자를 고용해 업무를 대행케 하는 등 독립해 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지...

안녕하세요 1/10 일에 새로 들어간 직장 (개인사업자) 에서 거기 영업이사가 사장님 아들인데 그분이 또 다른 법인회사를 하십니다 갑자기 근무 이틀만에 그...

회사 현장에서 운영능력이나 관리 인성등이 작업자들에게 평가가 안좋은 반장이 있습니다. 특히 강약약강의 스타일로 작업자들에게는 고함과 명령 지시가 다반사이고...

12시간 영업하는데 알바를 하루 종일 고용하려면 지켜하는 조항이 어떤것들이 있을까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 정마루...

안녕하세요 궁금한게 있어서 연락드립니다 제가 7월31일 퇴사 입니다 7월25일 딱1년이라 퇴직금 받을수있구요 근데 6월 10일날 제가 7월31일까지 근무하고...

제가 소정 근무시간이 정해져있는데 그 주에 일이 생겨서 일소정근무를 변경하려고 합니다만 회사에서는 일소정 근무 변경신청을 받아들일 수 없다고 결근을 하라고 합니다....

... 근로기준법, 고용노동법을 철저히 준수하는 기업인지를 알고 싶어합니다. 매출액, 노동자수, 복리후생 제도 이런 것 말고 임금 체불이나 법정의무교육 미준수...