청소년 알바 야간근무

신청방법이 설명되어 있는 사이트를 링크합니다.

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근로기준법

제70조(야간근로와 휴일근로의 제한) ① 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의를 받아야 한다.

② 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 그러하지 아니하다. <개정 2010. 6. 4.>

1. 18세 미만자의 동의가 있는 경우

2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우

3. 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우

③ 사용자는 제2항의 경우 고용노동부장관의 인가를 받기 전에 근로자의 건강 및 모성 보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 그 사업 또는 사업장의 근로자대표와 성실하게 협의하여야 한다. <개정 2010. 6. 4.>

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https://blog.naver.com/jypcpla/222832271333

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안녕하세요.

의정부시 청소년상담복지센터 상담사 입니다.

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작성자님의 글을 잘 읽어보았어요. :)

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근로기준법에 따라 만 18세 미만 청소년은

야간 (오후 10시 ~ 오전 6시), 휴일 근로가 금지되어 있어요.

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하지만 청소년 노동자가 '동의'할 경우에는

고용노동부장관의 인가를 받아 근로가 가능하답니다!

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아래 서류를 작성하여 '관할 지방 고용노동관서'에 제출하세요. :D

▶ 야간·휴일근로 인가 신청서

▶ 청소년 근로자의 동의서

▶ 근로자 대표와의 협의서

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아르바이트와 관련해서 더 궁금하신 사항은

의정부시청소년노동인권 1388 카카오톡 플러스채널을 통해 질문 주신다면

보다 자세하고 전문적인 답변을 받을 수 있어요.

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또한 청소년이 올바른 노동인권 인식을 갖출 수 있도록 다양한 정보를 제공하고 있으니

채널 추가를 통해 궁금하신 사항들을 문의 주세요. :)

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안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

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청소년은 원칙적으로 야간근로를 할 수 없지만

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부득이 해야 한다면 노동부장관이 허가하는 야간근로 인가 신청을 받아야 가능합니다.

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18세 미만자의 야간·휴일근로 인가 신청은

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①해당 근로자의 동의서

②근로자 대표와의 협의 서명을 첨부하여

③야간·휴일근로 인가 신청서

신청서를 관할 고용노동부에 제출하면 됩니다.

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청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.

도움이 필요하시면 무료상담 신청해주세요.

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전화 상담: 1644-3119

카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.

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