악덕업주 악덕사장 노동청 신고

악덕업주 악덕사장 노동청 신고

작성일 2020.03.13댓글 1건
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안녕하세요
늦게 근로기준법을 알게 되었어요
지금 생각해보니, 3년 전 부당하게 퇴사한 것 같아
지금은 해결이 가능한지 알고싶어요

당시 알바 어플에서 주2일 16~23시 3개월 기준 공고였고
근로계약서를 미작성하고 근무했어요
출퇴근 시 정해진시간을 표에 수기로 작성하며 일했습니다
자발적퇴사로 일이 너무 힘들어 1개월만 일을 했어요

합의된 얘기와는 다르게 사장님은 매일 데이트하러 가시고
혼자 준미들부터 마감을 다 치느라 24시 넘어 혼자 가게문을 닫고 가기도 했는데
23시가 넘어가는 단 1분이어도 근무연장으로 쳐주지 않았어요

그만두자 월급이 들어오지 않아 연락했더니,
욕을하며 받아가야하냐 신고해도 안무섭다 얘기를 하시더라고요
맞대응하고 아주 조금의 최저시급에 못미치는 돈을 받아냈습니다
왜 돈이 모자라는지 이유를 물으니
수습이고 세금이고 다떼고 이거주는거도 원래 안줘도 되는거다 그리고 협박도 같이 하더라고요

3년이라 시간이 너무 많이 지났고
일지도 증거도 없는 상황입니다
악덕사장으로부터 아주적은돈이라도 받아낸 통장기록만 있어요
근로계약서를 쓰지도 않았습니다
사실상 일한시간이 주15시간 이상이지만 23시 계약이라는 이유로 주휴,야간,연장수당은 못받았습니다 (직원수가 5명 넘지 않아 주휴를 못받는경우가되는지요)
수습기간 세금공제라며 떼고 준 돈인데 4대보험도 가입안했습니다

돈 더 받으면 좋지만, 그러지 못하더라도
꽤 유명한 프렌차이즈 지점장인 만큼 파탄난 인성을 좀 신고하고 싶습니다
방법이 있나요? 도와주세요 노무사님



profile_image 익명 작성일 -

귀하가 근무하는 회사가 5명미만 사업장에 해당 될 경우에는 야간 연장수당 대상은 되지 아니하며 1일 8시간 미만이 되므로 연장시간은 적용받지를 못합니다

귀하가 1일 6시간을 일주일에 6일을 근무하였을 경우 182.5 = 183시간이 주휴일이 포함된 월 만근시의 근로시간이 될것입니다 최저시급을 적용할 경우 8,590 x 183 = 1,571,970원으로 추정됩니다

다만 퇴직일로 부터 3년이 지난 경우에는 시효소멸로 인하여 차액을 받을수는 없으나 원할 경우 처벌은 할수 있을것으로 보입니다.

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