아웃소싱 해고 질문.

6개월 계약으로 중견기업에 2024년 1월 3일에 입사해서 어제 갑자기 아웃소싱에 해고 통보를 받았습니다 해고사유는 제가 적응을 잘 못했다고 하더라고요. 찾아보니...

저는 a라는 중견기업 생산직으로 아웃소싱을 통해서 23년... 8 6개월로 작성한 경우 이에 질문자가 서명한 경우 2024.1.8까지 하고 그만 두어야 한다고 한 것은 해고로 보지...

아웃소싱 업체를 통해 회사에 들어가게 되었습니다.... 부당해고 성립 가능한가요? 2. 퇴사를 하고 싶어서 한... *질문자님의 질문내용을 토대로 작성한 답변으로 구체적인...

아웃소싱 소속으로 10월23일부터 근무 했습니다 12월말까지 근무가능하다해서... 있지만, 질문자가 사직서를 제출하는 경우 해고가 아니라 사직이 되는 점...

... 걱정되구요 해고통지서를 아직요청을 안했는데 지금이라도 받으면 되는지도 궁금합니다. 또 아웃소싱에서 거절하면 어떻게해야하나요? 궁금한게 많지만 이정도로 질문합...

... 공장, 아웃소싱 사무실 둘다 해고수당을 못준다그러면 고용노동부 홈페이지에... 그분 질문에 대답하면 받을수있나요? 주로 어떤 질문을 하시나요? 그리고 가능한...

... 질문드립니다. 아웃소싱 소속으로 3개월 수습기간 후 정직원전환 조건으로 회사에... 제가 알기론, 해고예고수당은 수습 사용 중인 근로자 여서 안될것으로 보이고...

아웃소싱 부당해고 신고 하려는데 5인이상 사업장만 된다더라구여. 당연히 본청은 5인... 근데 그게 굉장히 애매해서 질문드려요 아웃소싱 회사 사무실 직원은 4명이고...

... 근태도 이상 없고, 잘 다니고 있는데 어제 퇴근 후에 아웃소싱을 통해서 해고 처리를... 부당해고 구제신청을 고려해 볼 수 있습니다. 다만 질문자님께서 2/19 입사시면 3개월...

안녕하세요 해고예고수당 질문드립니다. A사에 파견되어 B아웃소싱업체소속으로 1년9개월 근무하고 퇴사하였는데 부당해고를 당해 해고예고수당 지급요건이...