호텔조리사 경력직입사시 허위경력 질문입니다 내공50!!!!

안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 최우정 입니다.

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1. 첫직장에서 2달정도 다닌걸 1년다녔다고 허위로 경력부풀리면 어떤문제가 발생할까요?

===> 취업지원 절차 중에는 소정의 면접결과와 이력서, 그 외 자격증 내용 등을 가지고

평가하여 채용 여부를 결정하기 때문에 문제되지는 않을 것이나,

만약, 회사의 취업규칙으로 신규직원의 제출서류에 허위사실이 확인된 경우

채용취소를 할 수 있다는 규정이 명시되어 있거나,

회사의 징계해고 정당한 사유로서 이력서 허위기재 사항을 명시하고 있는 경우

정당한 징계해고의 요건을 충족하기 때문에,

재직을 하고 계시더라도, 회사와 갈등관계에 부딪힐 경우 불리하게 작용할 수 있습니다.

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제 개인적인 생각으론 전직장인 두번째직장만 경력증명서를 요구하지 첫번째직장것까진 요구하진 않을것같은데..

===> 노사간에 업무와 관련하여 갈등관계로 부딪힐 경우,

회사는 이력서에 기재된 모든 회사에 연락하여

경력에 관한 사실확인을 할 수 있다는 점과

이러한 이력서에 기재된 내용을 기준으로 회사에서도 신뢰를 해야 하기 때문에

채용과정에서 과거 경력에 대하여 확인을 할 수 있습니다.

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최근에는 각 회사에서 신규직원의 이력서 허위기재를 예방하기 위하여

4대보험 취득이력내역를 발급하여 제출하게 하고

이력서상의 경력을 확인하는 경우도 있습니다.

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2. 더 큰문제는 지금 이직해서 세번째직장에 입사시 첫직장에대한 경력증명서는 요구하지않는다고 쳐도 4대보험가입이력이나 원천징수영수증을 요구한다면 제가 첫번째직장경력을 허위로 기재했다는것이 걸릴까요?

===> 그렇습니다.

아무리 근로자가 전 직장에서 4대보험 가입을 늦게 해서 그렇다는 식으로

허위 핑계를 대어도 이미 회사가 바라보는 근로자에 대한 인상에는

신뢰형성에 저해되는 결과를 가져옵니다.

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보통 대기업 특급호텔 경력지입사시 인사팀에서 어떤걸요구하는지 궁굼합니다

===> 이력서, 주민등록등본 원본(주민번호 전체 확인용, 개인정보보호법 적용 제외 인정 사항),

4대보험 중 어느 하나의 가입이력으로서 제출할만한 증명원,

경력증명원, 자격증 사본 등입니다.

참고되셨기를 바랍니다.

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