자발적 퇴사후 실업급여 받을수 있나요
익명 작성일 - 안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 전인원 입니다.
1. 실업급여는 계약기간 만료, 권고사직, 해고의 경우에 지급받을 수 있고 자진퇴사의 경우 원칙적으로 지급을 받을 수 없습니다.
2. 다만 자발적인 퇴사라고 하더라도 질병으로 인한 사유나, 직장 내 괴롭힘, 임금체불로 인한 경우, 일정 거리 이상 통근이 길어진 경우 등에는 관련 서류를 제출하면 실업급여를 지급받을 수 있습니다.
익명 작성일 - 고용보험 피보험 기간: 고용보험 가입기간
고용보험 피보험단위기간: 고용보험 피보험기간중에서 실제 근무한날과 유급휴일만 계산한 기간.
최종직장 이직일 전 18개월 이내 6개월이상은 고용보험 피보험단위기간으로 계산하게 됩니다.
질문자님이 실제로 근로한날과 유급휴일 관련은 질문자님과 회사만이 알수있는 사항으로 직접 계산해 보셔야 할거 같습니다.
질문자님의 고용보험 피보험단위기간은 고용노동부도 모릅니다.
최종직장 이직일이 2024년 6월 30일이기 때문에,
이날을 기준점으로 잡고, 역산으로 18개월을 계산하면,
2023년 1월 1일 ~ 2024년 6월 30일까지입니다.
이 기간동안 질문자님이 실제로 근로한날과 유급휴일이 180일 이상이 되는지 계산해보세요.
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