12월출산인데 출산직전에 출산휴가쓰고 퇴사가능한가요?

... 12월2일이 출산예정입니다 8월말까지 하고 퇴사할려고했는데 출산휴가와... 90일 출산휴가를 다 쓰고 퇴사가능한가요? 2. 45일 45일 나눠서 써야하나요? 3...

... 90일 출산휴가를 다 쓰고 퇴사가능한가요? 2. 45일 45일 나눠서 써야하나요? 3. 12월2일 출산하면 출산휴가는 언제부터 사용가능한가요? 4. 출산휴가후 복직해야하나요?...

... 당겨 쓰고, 출산 휴가를 쓰고 남은 육아휴직 일수를... 2025년 12월 13일 339일 1. 육아 휴직 1년치 중에 출산... 사용 가능합니다. ※ 출산전후휴가는 반드시 출산 후...

... 23년 12월 1일부터 출산 휴가 45일 사용하고 바로 이어서... 사용 가능할까요 ? 2. 45일 출산휴가 + 1년 육아휴직 다 쓰고난 후 복직할수도 있지만 못할 상황이면 바로 퇴사...

... 출산휴가를 쓰고 바로 퇴직을 할 경우 실업급여를 출산휴가가 끝난 후 신청해야 하나요? 자진퇴사면 안 됩니다. 3. 육아휴직을 해준다고 할 경우 12월 출산이면 24년도 법...

... 후엔 퇴사나 부서이동이 되겠네요 제가 임신중으로 4월엔 연차와 휴가 소진을 하고 ,4월말 5월초엔 출산휴가... 퇴사처리를 해버릴수도 있는건지.. 저것까진 다쓰고...

... 출산휴가는 11월~1월 3개월 쓰고 퇴직사유로 출산,육아로 하면 실업급여 신청가능한가요? 그렇게 처리되면... (2021년1월입사), 2023년 2월 퇴사시 2023년 연차 발생해서 남은...

제가 23년 12월 4일에 입사하였는데 평소 생리 불순 및... 퇴사를 권유하실것 같은데... 퇴사권유하시면... 단축이 가능합니다. 6. 출산휴가 종료 후 육아휴직 사용도...

... 육아휴직은 못해주신다하고 출산휴가 쓰고 퇴사처리 해달라고 얘기를 했습니다.... 혹시 출휴 끝나고 " 육아로인한퇴사 " 로 처리가 된다면 실업급여 신청이 가능한건가요?...

... 병원에서 출산을 준비 중이라 12월 초에 출산휴가를 들어... 퇴사의사를 이야기했는데 그 시점부터 바로 퇴사하는걸로 회사에서 처리가 가능한가요? 저는 출산휴가90일을 다...