실업급여 상용 + 일용문의!

... 일요일마다 일용근로 고용보험신고가 들어가있습니다! 이런경우 실업급여 신청을 하게되면 상용직... 수급하게되는건지 문의드립니다 ! 안녕하세요. 로시컴-네이버...

22.01~23.11.13 까지 상용근로 ( 피보험단위기간 192일, 비자발적퇴사, 이직확인서 有) 22.01~23.11.26 까지 일용근로 ( 주1회, 피보험단위기간 약 115일 ) 으로 실업급여 신청할 경우에...

제가 다음 달에 계약 만료라 실업 급여를 신청하려고 하는데 상용으로 일했던 건 직장... 알고있는데 일용으로 일했던 건 제가 따로 신청서를 넣어야 하나요? 고용 산재 보험...

... 근무했는데 일용근로와 상용근로의 근무일을 합쳐서 실업급여를 받을 수 있나요?... 될 수 있을 것으로 예상됩니다. 감사합니다. (문의사항은 엑스퍼트나 060-900-0429)

제가 상용으로 137일 근무하고 회사 폐업으로 퇴사하게... 그후 일용직으로 45일 근로하였습니다(8시간 근무) 1. 실업급여 신청 가능한 조건인지 궁금합니다! 2.만약...

... 1년이상은 5개월분의 실업급여를 받는다고 하는데 이경우 일용도 포함돼서 5개월분을 받을수있는건가요 아니면 상용만 해당되어서 4개월분의 실업급여를...

실업급여 신청하기전인데 상용 피보험기간180일이 넘었고 (퇴사한지1년 안지남) 그후에 한달반짜리 일용직... 상담 또는 유료 상담 전화로 문의 주시기 바랍니다. 감사합니다.

상용(130일)+일용(160일)으로 실업급여 신청하려고 합니다. 1.마지막이 건설일용직으로 근무하였으면 일용직기준으로 지급되는게 맞나요? 2.건설일용직의 경우...

... 상용이 몇일나올까요? 그리고 일용 40일 + 상용 나오는 일수 하면 실업급여 가능할까요? 일용 + 사용 = 200일이상입니다. 그럼으로 실업급여 신청 가능합니다.

1.제가 지금 상용90일 일용90일 채워서 실업급여 받으려는데 이 경우에도 이직확인서가 필요한가요? 2. a회사 상용 b회사 상용 c회사 일용 a회사 c회사에서 조건 충족하면...