실업급여 상용+일용 질문 드립니다

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실업급여 상용+일용 질문 드립니다

작성일 2024.03.10댓글 3건
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제가 상용으로 137일 근무하고 회사 폐업으로 퇴사하게 되었습니다 (하루5시간 근무)(고용보험 피보험단위기간 137일)
그후 일용직으로 45일 근로하였습니다(8시간 근무)

1. 실업급여 신청 가능한 조건인지 궁금합니다!

2.만약 가능하다면 일용직또한 회사에서 2달 반 계약 후 회사에서 연장을 원하지않아서 계약 만료가 되었는데 이때 제출해야할 서류가 필요하나요? (상용직 이직확인서 같은 서류)


#실업급여 상용 일용

profile_image 익명 작성일 -

합산한 피보험단위기간이 180일 이상되므로 기간조건은 충족됩니다.

​

일용직은 이직확인서가 없고 사업장에서 근로복지공단에 신고한 일용근로내역 신고를 기준합니다.

profile_image 익명 작성일 -

●1.

일용직 수급자격 기준으로 신청 및 수급이 가능합니다.

​

●2.

일용이력은 다음달 15일 경에 신고될 것이므로

그 시점 이후에 실업급여를 신청하시면 되겠습니다.

profile_image 익명 작성일 -

질문: 실업급여 상용 + 일용 관련 문의

​

1. 실업급여 신청 가능 여부:

네, 실업급여 신청이 가능합니다.

  • 상용직 근무 기간 (137일) + 일용직 근무 기간 (45일) = 182일로 피보험단위기간 180일 이상 조건을 충족합니다.

  • 상용직 퇴사 사유가 회사 폐업으로 비자발적 퇴사에 해당합니다.

  • 일용직 퇴사 사유가 회사 측의 연장 거부로 비자발적 퇴사에 해당합니다.

​

2. 필요 서류:

  • 상용직: 이직확인서, 근로소득원천징수영수증

  • 일용직: 사업장 발급 근로내역확인원, 근로소득원천징수영수증

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