사업장 고용승계 후 실업급여

... 5인미만 사업장에서 6년 가량 근무하고 있다가 사장님... 혹시 고용승계 이후 몇개월을 더 근무해야 권고사직으로 실업급여 자격이 주어지는지 궁금합니다. 안녕하세요....

... 근무 후 제가 먼저 퇴사 하고 싶다고 할 경우에도 전에 4년치... 고용승계 이후의 퇴직사유가 비자발적 퇴직으로 해석되어야만 실업급여 신청을 할 수 있으므로 사업주와 잘...

... 8개월실업급여 수급이 가능한데 새로운 사업장에서 6개월근무후에 8개월 실업급여... 이전직장이 폐업으로 퇴사한 후 새로운 사용자에게 고용되어 6개월 4대보험을...

사업장 양도양수로인해 교용승계시 이전 사업주는 폐업처리됐을때 실업급여 신청가능한가요? 이전 사업주가 이직확인서 신고를 할 때 이직사유를 폐업으로 신고를 해주면...

... 실업 급여 같은 경우는 이직 확인서 작성 후 가까운 노동청 내방 해서 신청 하라고... 고용승계가 기재되어 있다면, 양도 사업장에서부터 근로관계가 양수...

... 예) A회사( 2년다님)-퇴사처리전 《 고용승계》 B회사 (대표가다름)- 내년초까지 다니기로 함 근속기간이 인정되고 실업급여 받는데도 문제가 없을까요? 아직 A회사...

... 그래도 실업급여가 가능한지? 4.고용승계안하고 12월까지하고 그만두게되면 실업급여 신청 코드는 기존업체랑 해야되는거지 ..? 1월채우고 그만두려했는데 사정상 신혼집을...

... 1.실업급여는 고용승계여부는 관련없습니다. 18개월간 근로한 모든 사업장이 기준이 되기 때문입니다. 2. 다만 회사가 고용승계를 인정하지 않는 경우라면 A회사와...

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... 질문 2 B회사에서 고용승계를 하지않고, A회사로부터 권고사직 시 제가 보상받을 수 있는 건들이 무엇인지 궁금합니다. - 실업급여 대상은 맞지만, 권고사직이므로 3개월...