회사의 육아 휴직 거부로 인해 퇴사 시 실업 급여 수령 가능한가요?

... 만약 육아 휴직 신청이 가능한 경우 회사에 통보 후 육아... 당하면 육아 휴직 거부를 사유로 퇴사 후 실업 급여 수령이 가능한가요? 안녕하세요. 한국공인노무사회...

현재 임신8주 초기인데요 회사가 대중교통으로 한시간 이상... 혹시 산전 육아휴직 거부로 자발적 퇴사하면 실업급여 수급이 가능한가요? 가능하다면 언제 받을수 있나요?...

산전육아휴직 회사가 거부하여 자발적 퇴사하면 언제 실업급여 신청 가능한가요 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최우정 입니다. 산전육아휴직...

... 휴직을 신청하게 되었습니다. 그렇지만 회사측에서 사정상 육아휴직말고 실업급여를 받는게 어떻냐는 제안에 서로 얼굴붉히기 싫어서 수긍하고 알겠다고 했습니다. 퇴사...

... 자발적 퇴사이지만 예외적으로 실업급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다. 따라서 회사에서 육아휴직을 거부한 상황을 알 수 있는 증거자료를...

... 혹시 출산으로 인한 자진퇴사인데 실업급여가 가능할지요... 따라서 현재 상황에서는 출산휴가와 육아휴직 신청서를 회사에 제출하셔야합니다. 2. 실업급여는 자진퇴사에...

... 선생님도 육아휴직을 시작하려는 날로부터 적어도 30일 이전에 반드시 서면으로 회사에 신청서를 제출하셔야합니다. 2. 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 실업급여...

... 사용하고 퇴사하는 것으로 하자는 게 회사측 의견입니다.... 육아휴직 거부로 인한 실업급여 신청 시 구직활동이 가능할 시점에 신청이 가능하다는 얘길 들었습니다. 일을...

... 이런경우 퇴사시 실업급여 인정이 가능한가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이후록 입니다. 네, 회사에서 육아휴직을 정당한 이유 없이 거부하는 경우...

... 육아휴직과 출산휴가기간은 퇴직금 산정시 근속기간에도 포함되기에 회사가 이를 거부한다면 노동부 신고를 통해 권리를 구제받는 것이 적절합니다. 다만, 실업급여와...