전일제인가요 시간제인가요?

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전일제인가요 시간제인가요?

작성일 2024.05.04댓글 1건
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이직때문에 경력증명원 받고있는중인데 전일제인지 시간제인지 아는게 필요하다고하네요
그 전회사 근무형태 말씀드리면
월수금 목일 화토 이렇게 돌아가면서 근무하였고
시간은 평일(18:00~익일09:00) 주말(09:00~익일09:00)
이었습니다
월수금 주는 45시간근무하는데 목일 화토의 주는 39시간근무입니다
이경우 전일제인가요? 시간제인가요?
취업예정회사는 기업이 판단할거다라고하고
그전회사는 잘 모르더라고요ㅠㅠㅜ 아시는분 꼭 부탁드려요 ㅠㅠ



profile_image 익명 작성일 -

질문자님의 전 회사 근무 형태를 설명해 주신 내용을 바탕으로, 근무 시간과 주간 총 근무 시간에 따라 전일제인지 시간제인지 판단해 보겠습니다.

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먼저, 전일제 근로자(full-time employee)는 일반적으로 주 40시간 또는 그 이상을 근무하며, 일반적인 근무 시간과 유사하게 일정한 시간을 근무합니다. 반면에, 시간제 근로자(part-time employee)는 일반적으로 주 40시간 미만을 근무하며, 상대적으로 유연한 시간에 근무할 수 있습니다.

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귀하의 경우, 월수금 주에는 45시간, 목일 화토 주에는 39시간을 근무하셨다고 하셨습니다. 이는 평균적으로 주당 근무 시간이 40시간을 초과합니다. 이런 경우, 일반적으로는 전일제 근로자로 분류될 수 있습니다.

​

하지만 근무 패턴이 특수하고 일반적인 근무 시간 분포와 다른 점이 있기 때문에, 근로 계약의 내용과 회사의 규정에 따라 달라질 수 있습니다. 전일제와 시간제 구분은 근로 계약서에 명시된 근무 조건과 회사의 정책에 기반하여 정확히 판단됩니다.

​

취업 예정 회사에서는 "기업이 판단할 것"이라고 말씀하셨기 때문에, 경력증명서에 근무 형태를 기재할 때는 이전 회사의 인사 담당자와 상의하거나, 근로 계약서를 다시 확인하여 정확한 근무 형태를 명시하는 것이 중요합니다. 만약 이전 회사에서도 확실한 답변을 주지 못하는 경우, 근무 패턴을 설명하고 전일제로 근무했다고 설명하는 것이 타당할 수 있습니다.

​

더 구체적인 조언이 필요하다면, 질문자님의 근로 계약서나 관련 서류를 참고하시는 것이 좋겠습니다.

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