단기계약직 실업급여질문

... 단기계약직 종료이후 회사가 재계약 원하지 않는 경우 실업급여 수급 사유에 해당합니다. 심층 유료상담 필요하다면 네이버 엑스퍼트를 통해 가능합니다....

... 퇴사 후 조금 지났는데, 회사 사정으로 2개월 단기계약직으로 재입사하려고 합니다. 이런 경우 단기 계약 종료 후 비자발적 퇴사로 실업급여 수령이 가능할까요??...

... 전직장에서 10개월 근무후 자진퇴사하고 현재 단기계약직 2달 근무중인 상황입니다. 제가 알기로 실업급여를... 되면 실업급여 대상이 됩니다. 2. 질문자의 경우...

안녕하세요, 계약직 근무 중 단기 알바를 하게 될 경우, 추후 실업급여 수령시 문제가 될까요? - 계약만료로 퇴사 예정 - 근무 중, 틈틈이 단기 알바함 실업급여 신청 및 수령시...

... 이 경우에는 실업급여가 가능한걸로 아는데 제가 지금 한달계약직 하는 곳은 8시간 주4일로 주32시간 근무입니다. 궁금한점은 1.실업급여는 마지막3개월...

직장 a 2년7개월근무후 작년 9월 자진퇴사 직장 b 단기계약직 2개월 2월ㅡ4월까지 근무예정 직장 b 계약만료로 인한 퇴사시 실업급여 수급이 가능한가요?...

제가 작년 8월20일 퇴사로 올해2월까지 실업급여를 받았고 올해4월부터 7월까지 단기계약직으로 계약만료를 하면 18개월내 180일 가입이 되었으니 다시 실업급여 신청이...

고용보험 기간은 충족되고, 계약만료로 인한 서류가 필요해서 단기 계약직 알바를 하고... 추후 실업급여 신청시 문제가 되는지 궁금합니다 4대보험 모두 가입이고, 최종...

단기계약직으로 4개월 근무 후 계약만료로 1달 쉬고 같은 회사에 재계약으로 7개월 계약직으로 재근무하면 4개월+7개월로 실업급여 신청이 가능한가요? ㅜㅜ...

5년 일한 직장에서 퇴사 -> 1달짜리 계약직 근로중에 있습니다. 직장에서 자발적 퇴사시... 따라서 질문자님의 경우에는 실업급여를 받으실 수 없을 것으로 판단됩니다.