경력직으로 입사 후 급여지급일에 대한 문의

경력직으로 입사 후 급여지급일에 대한 문의

작성일 2024.03.27댓글 1건
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경리한테 직접적으로 확인하진 않았지만 경력으로 먼저들어온 직원한테 들은 이야기로 여쭈어봅니다.

회사 급여일은 20일 이라고 합니다. 

제가 3월15일에 입사를 했으나 3월20일에 급여를 받지 못했고 4월20일에 급여가 들어오는걸로 생각했으나

그게아니고 4월1일부터30일까지 일한걸 5월20일에 지급하는걸로 한다는데 이게 가능한건가요?

그리고 퇴사할때 3월15일부터 3월말까지 일한거와 퇴사일 기준으로 미정산된 금액을 챙겨준다는데

이렇게도 가능한가요?

제가 알기론 한달에 한번 임금을 지급해야하는 원칙이 있는걸로 아는데 이렇게되면 50일에 한번 지급되는
것 아닌가요?




profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 배혜심 입니다.

임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급해야 합니다.

임금 기산을 매월 1일부터 말일까지로 하고, 지급일을 익월 20일에 지급하는 것은 가능합니다.

다만, 중간입사일부터 해당월 말일까지의 임금을 퇴사시에 지급한다고 하는 것은 법 위반입니다.

심층 유료상담 필요하다면 엑스퍼트를 통해 가능합니다.

▶ 배혜심노무사 엑스퍼트 상담 :https://m.expert.naver.com/expert/profile/home?storeId=100041841

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