계약만료로 인한 퇴사

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계약만료로 인한 퇴사

작성일 2024.02.28댓글 1건
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기간제 근로자 계약만료로 인한 퇴사인데

사측에서 서약서를 제출하지않았다고
퇴직처리가 어렵다고 하네요?

(서약서에 추후 이의제기 안한다는 강압적인 항목이있어 안했습니다)

그렇다고 재연장을 해준것도 아닌데,

계약만료임에도 불구하고 사측에서 이렇게 퇴직처리를 안해준다고하면 개인이 퇴직처리를 직접해야하는데

고용보험상실신고는 개인이 할수없다고 하네요…

개인이 퇴직처리를 어떻게해야하나요?




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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 임건우 입니다.

​

서약서 제출에 대한 법적 의무가 없으므로 질문자가 원하시지 않는 경우 어떤 서류도 작성/서명 하실 필요가 없습니다.

추가로, 사업주가 고용보험 상실을 지연하거나 사실과 다른 내용으로 신고하는 등의 문제가 있을 경우 '고용보험 피보험자격 확인 청구'를 통해 근로자가 직접 상실 신고를 하거나 다른 내용으로 신고된 내용을 정정할 수 있겠습니다.

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퇴사과정에서 회사의 부당한 요구가 있는 점에서 단순히 고용보험 상실 신고 이외에 법적 문제가 있을 것으로 판단되는 바, 종합적인 상담을 권유 드립니다.

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