계약직 1년후 정규직전환 공고를보고 입사 후 계약2년으로 변경하면
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안녕하세요
중소기업 계약직으로 21년 9월에 입사하였습니다. 생산직.
채용공고는 정규직 또는 계약직 1년 후 정규직 전환가능
이라는 조건이었고 2년 계약 내용은 어디에도 없었습니다.
22년 9월쯤 정규직 전환 될것같다는 애매한 말만하고
여지껏 아무얘기가 없어서 인사과에 알아봤더니
계약직 1년 연장 후 23년 9월에 그때가서 정규직 전환여부를 따져봐야한답니다.
근로계약서에는 단순 1년 계약 내용만있긴하고
1년후 정규직 전환에관한 내용은 없이 싸인하긴했습니다만
채용 공고와 내용이 다른것에 의문이들어 질문남깁니다.
또한 불공평한 처사라고 생각되는 이유는
22년 여름부터 뽑기시작한 신입은 정규직입니다.
계약직으로 사람들이 지원을 안하니 다시 정규직으로
뽑고있는건데, 특정 기간 들어온 계약직 직원들만
고용 안정을 보장받지 못하고 차별당하고있다고 생각합니다
이런경우 회사측은 아무런 문제가없는것인가요?
첫 계약당시 2년 후 전환가능에대해선 일절 언급없었습니다
중소기업 계약직으로 21년 9월에 입사하였습니다. 생산직.
채용공고는 정규직 또는 계약직 1년 후 정규직 전환가능
이라는 조건이었고 2년 계약 내용은 어디에도 없었습니다.
22년 9월쯤 정규직 전환 될것같다는 애매한 말만하고
여지껏 아무얘기가 없어서 인사과에 알아봤더니
계약직 1년 연장 후 23년 9월에 그때가서 정규직 전환여부를 따져봐야한답니다.
근로계약서에는 단순 1년 계약 내용만있긴하고
1년후 정규직 전환에관한 내용은 없이 싸인하긴했습니다만
채용 공고와 내용이 다른것에 의문이들어 질문남깁니다.
또한 불공평한 처사라고 생각되는 이유는
22년 여름부터 뽑기시작한 신입은 정규직입니다.
계약직으로 사람들이 지원을 안하니 다시 정규직으로
뽑고있는건데, 특정 기간 들어온 계약직 직원들만
고용 안정을 보장받지 못하고 차별당하고있다고 생각합니다
이런경우 회사측은 아무런 문제가없는것인가요?
첫 계약당시 2년 후 전환가능에대해선 일절 언급없었습니다
