고용승계 후 퇴직 권고
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아버지께서 중견기업의 지방사업장에서 외주 용역으로 경비를 하고 계십니다. 작년 12월 정도에 이 중견기업은
아버지께서 속해 있던 용역회사와 계약을 종료시키면서
일자리를 잃을 뻔 했는데
새로 계약할 용역사에 고용승계 되면서 계속 일을 할 수 있게 되었는데요.
(같이 일하시던 분들 포함하여 3명이 고용 승계 되었고 근로계약서도 작성했다고 하십니다)
그런데 오늘 용역회사 사장이 현장에 와서는 다른 일을 찾아보라고 했답니다.
수습기간 3개월 내에 그만두게 할 수 있다는
이야기 하면서 좋게 말할테니 다른 일자리를 찾아보고 나가라는 거죠.
노인네들 상대로 쉽게쉽게 관두게 일처리 하려는 것처럼 보이는데 말이죠
계속해서 일 할 수 있으면 좋은데
그렇지 못할 경우 최대한 득을 볼 수 있으려면 어떻게 해야할까요
#고용승계 후 퇴직금 #고용승계 후 퇴사