회사 사업부매각 물적분할시 고용문제
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A라는 대기업회사의 사업부가 사내자본문제로 다른사모펀드측B에게로 물적분할 매각될시에 근무자(정규직)들은 사모펀드측회사B로 고용승계및 퇴사처리가될텐데
B측으로의 승계에 근무자가 응한다면
1.B측과의 재계약인데 이때 회사A에서는 퇴사처리가되는건가요?
2.B측과의 재계약시 기존A회사에서의 연봉과 상여및복지수준이유지수준으로 계약이 되나요?대기업과 중견중소는 조건차이가많다고들어서 질문드립니다.그리고복지에는 A회사소유기숙사같은걸예로질문드리겠습니다.
B측으로의 승계에 근무자가응하지않는다면
1.근무자는 퇴사처리되고 개인적으로 또다시다른회사를 찾아야하는건가요?
B측으로의 승계에 근무자가 응한다면
1.B측과의 재계약인데 이때 회사A에서는 퇴사처리가되는건가요?
2.B측과의 재계약시 기존A회사에서의 연봉과 상여및복지수준이유지수준으로 계약이 되나요?대기업과 중견중소는 조건차이가많다고들어서 질문드립니다.그리고복지에는 A회사소유기숙사같은걸예로질문드리겠습니다.
B측으로의 승계에 근무자가응하지않는다면
1.근무자는 퇴사처리되고 개인적으로 또다시다른회사를 찾아야하는건가요?
