5인이상 업장 근로계약서랑 공휴일수당

5인이상 업장에서 알바하는 알바생입니다. 7개월가량일했고 근로계약서가4.29일~7월n일 로 갱신했었습니다 항상주5일로 근무했고요. 평일만 근무하는데 이번에5.6일이랑5....

... 1년차일때는 근로계약서를 작성 하였는데 2년차부터 이야기가 없길래 작성안하고... 11명을 반반 나눠도 5인이상 사업장으로 보겠습니다. 연차는 정말 아플때 겨우 부탁해서...

... 그리고 제수당이 없다는 것은 주차, 월차 수당이 없다는 것인가요? 이또한 합법적인가요? 회사는 5인 이상 주식회사입니다. 사모님이랑 아는 사이인지라 근로계약서에...

... 1) 5인 이상 사업장이라면 목요일(주휴일)이나 관공서 공휴일 근무시 휴일근로수당이 인정되며 이는 계약서에 그 내용이 없더라도 적용됩니다. 2) 목요일에 근로시...

... 만약 계약서에 포괄임금제라고 되어 있다면, 기본적인... 상시 5인 이상 사업장이 됩니다. 그렇다면, 1번 질문에 대한 답변은 수정됩니다. 가산수당도 발생합니다. 근로기...

... 공휴일 수당은 5인 미만 업장이라도 받을 수 있나요? 안녕하세요, 네이버지식인... 상시근로자 5인 미만 사업장에는 다음과 같은 내용은 적용되지 않습니다. * 일반적...

... 주휴수당 야간수당 미지급이며 근로계약서 작성도... 야간근로수당, 휴일근로수당(근로기준법 제56조) 상시근로자 수 5인 이상 사업장에 해당하여야...

... 5인미만 사업장은 관공서의 공휴일 규정에 적용되지 않으며 근로기준법의 가산 수당 규정도 적용되지 않아... 청소년근로권익센터에서는 만 15세 이상 34세미만의...

... 시급제, 일급제 등 근로자가 공휴일 및 주휴일에 근로를 제공할 경우에는 유급휴일수당(100%)+ 휴일근로임금(100%)+가산수당(50%)의 임금을 지급받을 수 있습니다. 2....

... 이틀 이상 있으면 계약서의 포함된 휴일근로수당... 먼저 법정공휴일을 유급으로 보장받거나 연장/야간... 회사의 근로자 수가 5인 이상인지를 판단해야 합니다. 2....