퇴직금 지급기준 +(실업급여)

퇴직금 지급기준 +(실업급여)

작성일 2024.05.17댓글 1건
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저가 작년 23년 6월부터 다니다가 
갑작스럽게 회사사정상 저보고 현재 대구에서 일하는데 
서울로 올라가서 지금하는 일이랑도 완전 다른일 하라 하고 
좀 생각 해봐라는데 서울 올라가기 좀 그렇거나 일이 바껴서 좀 힘들거 같고 좀 아닌거 같으면
이번달 까지만 하고 정리를 해라고 하는데 이번달까지 하게 되면 딱 1년이긴한데
이런경우 퇴직금이랑 실업급여 다 받을수 있나요?
그저께 갑자기 이런말을 들어서 어안이 벙벙하네요... ㅠㅠ


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profile_image 익명 작성일 -

퇴직금, 실업급여 다 받을 수 있습니다

"이번달까지 해" 라고 한 날짜가 언젠지 기억나시나요?

해고예고는 30일 전에 해야 함으로 해고통보를 한 날짜로부터 30일 후까지 해고 예고수당을 받을 수 있습니다

예를 들어 5월 15일에 해고를 통보할 경우, 5월 31일까지 근무 후 퇴사

6월 14일 까지의 급여를 해고예고 수당으로 청구 할 수 있습니다.

퇴직금 지급기준(직장인)

... (제일중요) 2.실업급여는 23년 10월까지 근무해야 받을 수 있겠죠?? 정확한 답변 가능하신분 답변부탁드려요. 1.만약 저가 23년 9월30일까지 해도 퇴직금을 받을 수...

일용직근로자퇴직금지급기준

... 따라서, 퇴직금 지급은 어렵습니다 실업급여 신청은 할 수 있는 지 고용보험가입기간 충족 여부 살펴보시고 퇴직 이후에 실업급여 지원신청을 하도록 하세요....

퇴직금 지급 기준에 대해

... 갑작스런 통보를 받았을 때(1년 미만 종사자) 퇴직금실업급여를 받을 수 있는지? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기쁨 입니다....

퇴직금 지급기준(입사일) 및 실업급여...

... 근로계약서에 (기간 종료 후 근로계약은 자동 종료됨) << 이라는 문구가 있는데, 그럼 12월 11일 후 계약을 연장하지 않으면 실업급여를 받을 수 있나요? 정확하겐 말도...