아르바이트 주휴수당 이게 맞는 건가요.

무조건 40시간 아닙니다

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일일 8시간 30분 x 주 일한 날일 수 로 주휴수당 계산하심이 맞습니다

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하지만 0.5시간 계산이 제대로 안된 부분을 말씀하시는건가요?

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위 계산대로 하면 42.5시간 주휴수당이 맞습니다

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그 부분은 사업주분에게 주 42.5에 대한 주휴수당이 아닌것 같다고

말씀해보시고 어떻게 말씀하시는지 들어보셔야 될 것 같습니다

녹취가 어렵다면 통화로 물어보셔서 녹취

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안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

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주휴수당은 소정근로시간(법정근로시간 하에 당사자 간에 일하기로 정한 시간)을 기준으로 지급됩니다.

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질문 내용과 같이 1주 5일, 1일 8시간 이상을 근무하더라도,

주휴수당은 "8시간x통상시급"으로 산정합니다.

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참고로, 주휴수당은 4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가

1주간 소정근로일에 개근한 경우 지급되므로, 결근한 날이 있는 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

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청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를

무료로 지원하고 있습니다.

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※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니

고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※

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※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,

추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은

카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

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- 전화 상담: 1644-3119

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- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

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- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

시급은 9,860원입니다. 월, 화, 수, 목, 금 출근하고 계약서에는 10:00~19:30(휴게시간 15:00~16:00 사이에 1시간)이라고 적혀있습니다. 실제로 9시간 30분 상주를 하며 한 시간 휴게를 갖습니다. 총 8시간 30분을 일하는 것이죠.

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그런데 일을 하며 가게 특성상 식대를 지원해줄 수 없어서 한 시간 휴게 시간을 시급으로 쳐주기로 했습니다. 그렇기에 하루에 9시간 30분을 일하는 시급을 받게 됩니다.

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그렇다면 주휴시간 계산은 어떻게 되는 건가요? 일주일 40시간 이상 근무여도 무조건 8시간X시급인건가요? 이번에 받은 급여 명세서 참고에는 “4월 소정근로시간에 휴게시간 포함하여 산정. 일 근무시간 8.5시간 + 휴게시간 1시간“이라고 적혀있더군요. 그리고 받은 급여의 주휴수당은 8시간X시급으로 나왔습니다.

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참고로 연장근무수당의 경우 5인미만 사업장이어서 받지 못합니다. 주휴는 5인미만이어도 받을 수 있으니 확인하려는데 저게 정확히 맞는 건지 잘 몰라서 질문합니다.

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답변이 도움되셨으면 좋겠습니다

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주휴수당은 일 근무시간에 휴게시간을 포함하여 산정됩니다.

그렇습니다 휴게시간도 주휴수당에 포함이 됩니다