4시간 이상 근무시 30분 휴게시간을 안하려면?

4시간 이상 근무시 30분 휴게시간을 안하려면?

작성일 2024.05.14댓글 3건
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근로자의 입장이나 사업주의 입장에서 무급 휴게 시간은 그렇게 합리적이지는 않은 거 같습니다.
4시간 근무하면서 중간에 무급으로 쉬어야 하는 알바 입장이나,,, 4시간 일 시키며 중간에 무급이지만 쉬게 해줘야 하는 게 인력 운영 측면에서 어렵네요. 사실상 합의 하에 이거 안 지키는 분들이 더 많은 거 같긴 합니다. 근데 또 안 지키자니.... 찝찝하고...
3시간 50분을 근로 시간으로 하고 휴게 시간을 안 해도 괜찮을까요?
3시간 30분은 해봤는데 3시간 50분도 가능하겠죠?


#4시간 이상 근무 휴게 #하루 4시간 이상

profile_image 익명 작성일 -

무급 휴게시간 규정은 근로자의 건강권 보호를 위해 마련된 것입니다. 그러나 실제로는 근로자와 사업주 모두에게 부담이 되는 경우가 많습니다.

근로기준법상 휴게시간 규정

4시간 이상 근로 시 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.

휴게시간은 사용자가 임금을 지급할 의무가 없는 무급입니다.

현실적인 어려움

알바생 입장에서 4시간 근무 중 30분 무급 휴게는 임금 손실이 됩니다.

사업주 입장에서도 인력 운영과 업무 배치에 어려움이 있습니다.

이에 따라 상호 합의하에 휴게시간 규정을 지키지 않는 경우가 많습니다

대안 모색 필요

3시간 50분 연속 근로 후 휴게 없이 퇴근하는 것은 법 위반입니다.

그러나 현실적으로 근로자와 사업주 모두의 입장을 고려한 탄력적 운영이 필요해 보입니다.

휴게시간 규정 개선, 임금보전 방안 등 제도 개선이 요구됩니다.

profile_image 익명 작성일 -

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-이기쁨 노무사 드림-

profile_image 익명 작성일 -

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