계약직 퇴직시 연차수당 지급이 되는직 궁금합니다
익명 작성일 - 
22.09.30~24.04.30 까지 근무했고
퇴사시 연차 5개 사용하여 10개 남은 상황이었습니다.
질문자님은 11개 + 15개 = 26개의 연차가 발생됩니다.
조건은 입사 후 매월 만근에 따른 1년전까지 11개의 월차(연차)가 생기며
1년 근속시 15개의 연차가 발생됩니다.
11개의 연차는 사용을 다했다고 가정하고 15개 중에서 5개를 사용하였다면 10개의 연차가 남았습니다.
퇴직금은 들어왔는데
연차수당 지급 기준이 아니라고 하여 받지 못했습니다.
어떤 법정 기준인지 궁금합니다.
5인 이상 1년근속 80%이상 근무시 연차는 상기와 같이 발생됩니다.
퇴사시 남은 연차에 대해 수당으로 지급해야됩니다.
퇴사 후 14일이내 연차미사용수당을 지급하지 않는다면 이는 노동법 위반으로 사업장 관할 고용노동지청에 진정 등 신고를 하여 근로감독관의 사실관계 조사를 통한 권리구제를 받을 수 있습니다..
익명 작성일 -
계약직도 연차수당 발생합니다.
해당 기간이면 총 발생연차는 26개입니다.
지금까지 사용한 연차와 수당으로 받은 연차(가 있다면) 를 제외하고 나머지를 수당으로 받을 수 있으며
이를 미지급한다면 임금체불로 노동부에 진정 가능합니다.
익명 작성일 - 안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 이후록 입니다.
상시 5인 이상 사업장이라면, 퇴사 시점에서 잔여 휴가가 있다면 연차수당으로 지급되어야 합니다.
잔여 휴가가 있다면, 연차수당 지급에 있어 별도의 조건은 없습니다.
관련하여 추가 질의 있으시면 엑스퍼트 상담 또는 유료 상담 전화로 문의 주시기 바랍니다.
감사합니다.
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