퇴사시 상여금 질문

퇴사시 상여금 질문

작성일 2024.05.03댓글 1건
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안녕하세요 현재 퇴사한 상태이고 궁금한 점이 있어 질문합니다.
다니던 회사는 급여계산을 전(2) 월 16일부터 (3) 월 15일(30일)을 계산해서 기본급을 주었고 거기에 상여금을 매달 붙여 주는 방식이었는데요 저는 그래서 3월 15일에 퇴사 하였습니다. 하지만 저번 주에 급여명세서를 확인하니 상여금은 빠져있더라고요.. 퇴사하면 원래 못 받는건가요 ㅠ


#퇴사시 상여금

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 김동희 입니다.

1. 회사에 지급의무가 있으면 지급하는 것이 맞습니다.(근로계약서에 상여금 지급 등에 대한 사항을 확인해야 함)

2. 대부분의 회사는 상여금 지급의 경우 지급일 당시 재직 중인 경우에만 지급한다는 조건을 부여하고 있어서, 아마도 이러한 기준을 적용하여 지급하지 않았을 것으로 보이네요.

김동희 노무사

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