육아기 단축근로 분할 횟수 문의

... 육아휴직과 육아기근로시간 단축이 별개인지. 분할사용 예정인데, 괜찮은지 답변... 답변이 도움이 되셨길 바라며 추가 질의가 있다면 아래로 문의주시기 바랍니다....

... 별도로 육아기 근로시간 단축 1년 사용이 가능합니다. 답변이 도움이 되셨길 바랍니다. 추가문의사항은 안산시여성노동자복지센터 www.asww.or.kr 031-495-5844/6844 카카오톡...

육아기 단축근로 분할사용 관련해서 문의드려요 분할 횟수에는 상관 없지만 분할 기간이...

... 육아기 근로시간 단축은 분할 횟수 제한 없이 사용 가능하며 최소 3개월 이상 단위로... "이와 관련하여 추가 문의사항이 있으시면 <네이버 검색창에 '고용노동부 모바일...

... 사용가능합니다 육아기 근로시간 단축은 분할사용 횟수의 제한이 없으며 사용시... 사항은 수원시여성근로자복지센터로 문의하시기 바랍니다. www.swwa.or.kr (031-246-2070)

... 육아기 근로시간 단축 관련 문의 드립니다. 인터넷 상 정보가 모두 상이하여 어떤... 육아기근로시간 단축제도는 횟수 제한없이 분할 사용 가능하나, 1회 사용 기간은...

... 회사에 문의해보니 육아기 근로시간을 1년을 쓰게 되면... <분할사용예시> ✅육아휴직 1년 + 육아기 근로시간 단축 1년 ✅육아휴직 6개월 + 육아기 근로시간 단축 1년...

... 육아기 근로시간 단축은 분할 횟수 제한없이 사용가능하오며 최소 3개월이상 단위로 탄력적으로 사용가능합니다. * (예시) ① 육아휴직 1년 + 근로시간 단축 1년, ②...

... 입학이라 육아기 근로시간 단축 사용이 가능할지 문의드립니다. 참고로 현재... 육아기 근로시간 단축 사용 시 분할 횟수에는 제한이 없으나, 나누어 사용하는 1회의...

... 전, 육아기근로시간단축 또한 개시일 기준 30일 전에 사업주에게 신청하여야 하며, 분할 및 대상자녀가... 답변이 도움이 되셨길 바라며, 추가 문의가 있다면...