육아기 단축근로시에 임금 질문!

하루에 8시간씩 5일 40시간근무하고있는회사인데용 남자 육아기단축근로하게되면 회사에서 일 4시간근무는 고정이라하더라구용 육아휴직시에는 회사 통상임금이 2,010...

육아기 단축근로를 하게되면 급여명세서에 연장근로수당은 아예 못받는 부분인가요?... 연장근로 여부와 무관하게 지급한 금전이라면 사실상 통상임금이라고 판단됩니다....

안녕하세요~ 육아기 근로시간 단축 문의에 대해 질문드립니다. 현재 만4세 양육중입니다. 본인은 여군으로 근무했었을 당시 *1차 육아휴직 2019.6.1~19.10.31 약5개월...

육아휴직1년을 전체 다사용후 복직하면 육아기단축근로 사용이 안되나요?... 줄어든 근로시간에 비례하여 통상임금을 삭감하여 지급합니다. 고용보험에서 지원받는...

... 분 임금대장 첨부 - 육아기 근로시간 단축기간 동안 사업주로부터 지급받은 금품을 확인할 수 있는 자료 (연장근로를 이유로 지급받은 금품은 별도로 확인할 수 있어야 함)...

... 육아기 근로시간 단축 사용 시 분할 횟수에는 제한이 없으나, 나누어 사용하는 1회의 기간은 3개월 이상이어야 합니다. 육아기 근로시간 단축 방법은 자유롭게 정할 수...

... 만약 육아기근로시간단축을 시행한다면 급여가 어떻게 될 지 질문 드립니다. 기본급( 5,300,000 ) + 비과세... 이 때 주 40시간 -> 주 20시간 근로 단축 시, 월급 및...

... 그래서 육아기 단축근로에 대해서 확인을 해본 바 의문스러운 점이 있어 질문드립니다. 배경 그분은 주 40시간 근무를 하시고 계시며, 주 20시간으로 6개월...

... 육아기 근로시간 단축 시 단축된 시간에 비례하여 임금이 삭감될 수 있습니다. 단축하는 근로시간에 따라 삭감된 이후의 임금을 대략적으로 산정하는 방법은...

육아기 단축근로기간동안 연차 정산시 통상임금 계산은 어떻게해야하나요? 1. 23.01.01 ~ 23.03.31(육아기 단축근로) 이후 정상근무 2. 23.01.01 ~ 23.08.31(육아기 단축근로)...