주휴수당 관련 질문

주휴수당 관련 질문

작성일 2024.04.10댓글 1건
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안녕하세용. 자는 주 5일 평일 오전 7시간 일하는 아르바이트생입니다 . 평일 오전근무 특성상 은행에 방문하지 못하게 되어 주말 오전 근무자의 근무와 바꿔서 근무를 하게 되었습니다. 시간이 지나서 급여를 받았를 때 주휴수당이 누락되었는데 소정근로시간과 관련이 있는건가요? 타당한 이유로 근무를 교체한 것임에도 주휴수당을 못받게 되는건가요?
추가로 만약 위의 상황이 그러하다면 은행 방문을 위해 평일 ‘오후‘근무자와 교체하여 근무해면 그 때는 어떻게 되는걸까요?
답변 감사드립니다


#주휴수당 관련 법령 #주휴수당 관련 법 #주휴수당 관련 근로기준법 #주휴수당 산정방법 관련 행정해석 변경 등 지침

profile_image 익명 작성일 -

네, 주휴수당은 소정근로시간과 관련이 있습니다. 주휴수당은 기본적으로 주 40시간을 근무한 경우에 지급되는데, 이 기준을 충족하지 못하면 주휴수당을 받지 못할 수 있습니다. 따라서 근무 교체로 소정근로시간을 충족하지 못하게 되었기 때문에 주휴수당이 누락된 것일 수 있습니다.

만약 평일 오후 근무자와 교체하여 근무하게 된다면, 주휴수당을 받을 수 있을 가능성이 높습니다. 이는 근무 조정으로 인해 소정근로시간을 충족할 수 있기 때문입니다.

따라서, 주휴수당을 받기 위해서는 소정근로시간을 충족하는 근무 조정이 필요합니다. 근로계약서나 근로규칙을 확인하여 자세한 내용을 파악하고, 인력관리 담당자나 상급자와 상의하여 해결하는 것이 좋을 것입니다.

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