5인 미만 무급휴가
익명 작성일 - 안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 민승기 입니다.
무급휴가 기간에 근로한 내용이 있다면 해당 입증자료를 가지고 임금청구를 하시기를 바랍니다.
도움이 되셨기를 바랍니다. 추가적인 문의나 조력이 필요하다면 아래 유료상담을 이용해주세요
■ 엑스퍼트 상담 : 민노무사 엑스퍼트 상담실 이동
■ 실시간 유료상담 전화 : 010 -3799 -7103
■ 오픈채팅 : 민노무사오픈채팅
문의 주시면 명쾌한 해결 약속드립니다.
제가 5인 미만에서 근무하고 있구요 4월부터 무급 휴가로 집에 있는데 일처리를 계속 하고 있어요 이거 제가 계속 일처리 해야 되나요? 돈도 못 받는데.. 안녕하세요. 로시컴...
... 7월달에 여행을 가게되어 일주일에 2일 휴무를 빼고 2일 더 쉬어 무급휴가로 여행을... 5인 미만 기업에서는 휴가를 사용자의 자유재량에 맡긴다는 것이지 준다고 해서...
직원이 2주정도 무급휴가를 원하는데 이때 근무시에 발생하는 휴무를 근로로 포함을 시켜 무급 휴가 내에 무급일수를 최대한 줄이는게 맞는건지 아니면...
... 둘다 무급휴일인가요 아니면 유급휴일인가요 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이후록 입니다. 5인 미만 사업장이라면, 삼일절, 선거일 등은 유급휴일이...
... 유급 휴가를 줘야 합니까? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사... 2.5인 미만 사업장이라면 회사사정에 따른 휴업이라도 휴업수당 지급의무는...
... 주중에 무급휴가로 쉰 경우에는 해당주에 주휴수당 발생하지 않습니다. 다만, 5인 미만 사업장이라고 하더라도 회사가 공휴일을 유급으로 지급하거나 토요일을...
안녕하세요 5인 미만 사업장 입니다 삼일절. 국회의원선거일, 노동절 등 빨간날 인데 출근은 안합니다 시급제 /월급제 둘다 무급휴일...
... 그리고 5인 미만 사업장에는 월차발생 없는지도 여쭤봅니다 여름휴가 는 무급이며 5인미만 사업장 은 연차 또한 발생하지 않습니다.
... 5인 미만은 무급휴가 가능하고요. 재직일수 * 300만원 나누기 해당월의 날일수~~ 이렇게 계산하시면 됩니다. 2월1일~2월28일 구간 급여이면 ~~ 300만원 * 24일 / 28일 = 2,571...
안녕하세요 5인 미만 사업장 입니다 혹시 1. 무급휴가를 거부할 수 있는지 2. 무급휴가를 거부했음에도 강제로 진행하는 경우 대처방안이나 사업장에 불이익이...
