근로계약서 미작성 및 주휴수당 관련 궁금합니다.

근로계약서 미작성 및 주휴수당 관련 궁금합니다.

작성일 2024.03.05댓글 1건
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안녕하세요.
작년 여름 냉장센터에서 입식지게차 기사로근무를 하게 되었습니다.

근로계약서는 온라인으로보내준다해서 기다렸는데
제가 받질 못한건지 안온건지를 몰라서 기다리고 있다가 퇴사처리 될때까지 작성을 하지 않았습니다.

약 3개월간,

주 6일근무 를 하였습니다.

같이 근무했던 동료들이 주휴수당은 받았냐고 물어보았기에 문외한 부분이라 확인해 보질 않았습니다만,

이번에 조금 궁금했기에 아웃소싱 직원분에게 전화를 해서 물어보려하니 받질 않았습니다.

그렇게 일주일이 흐르고 아웃소싱 담당자가 연락이 와서는,

계약서는 카카오톡으로 보냈다.

너가 작성을 안한 것이다.

문제 삼지 말아달라.

주휴 및 냉장수당, 휴일특근료는 일급에 다 포함 된 것.

근로계약서 서명을 너가 했으면 알았을거다.


이러한 내용이었습니다.

저는 메세지로 올줄 알았는데 희안한 사이트로 카카오톡으로 보냈다고 캡쳐해서 보내주네요.

당시 보낸 일자 근처로 보니 제가 받은 내역은 없었습니다.


그래서 위 내용이 궁금해서 노동청에 가게되었습니다.

그리고 1층 민원실에 민원담당하는 분께 얘길 드렸더니

모집공고에도 주휴 및 수당관련 기재는 일절 없었으나

민원상담해주시는분도

딱 봐도 일급에 다 포함이 되어있는것 같다.

근로계약서 작성안하고 미교부한건 업체 잘못이 맞지만

이로인하여 주휴수당이랑 휴무일 특근 수당은 못받을거 같다 하네요..

가난한 형편이라 일만 하고 살아오다보니
법이란 것엔 많이 문외해서요..

혹시 정말 저의 경우는 주휴수당과 특근휴일근로에 대한 부분은 받지 못하는 것 일지요...


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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 박병규 입니다.

노동부에 정식 진정을 제기하면 민원실에 있는 공무원과 다른 근로감독관이 배정이 되어 사건을 조사하게 됩니다.

실제 주휴수당 등이 포함되어 구두상으로 근로계약이 체결된 것인지 그 여부를 조사하여 법위반 여부를 판단하므로

일단 정식 진정을 제기해 조사 받는 것도 방법입니다.

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