최저임금 최저시급 미지급 신고하면 받을수있나요?
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2022년 6월부터 호텔일을 하고있고요
18개월가량 근무를 했습니다.
근로계약서는 쓰는걸 사장이 원하지않아서 쓰지않고 일을했고
(일을 잘하면 점차 월급은 올려준다했지만 그러지않았음)
월급은 130 인데
근무시간은 격일 한달 15일~16일
시간은 오후 5시부터 아침 8시(15시간) 일을 해왔습니다.
신고를하려하는데 한달기준 90(주휴수당제외)
받고있었습니다.
퇴직금 얘기가 나왔는데 그마저도 지급의사가 없어보여 신고를 결심하게 되었습니다.
1. 제가최저시급 미먀인걸 알면서도 일했는데 최저시급위반으로 으로 신고하면 그돈을 받을수있나요?
1.최저시급 주휴수당을 다 따져보면 원래 월급이 어느정도 되는지도 알고싶습니다. 근무는 1인근무 휴게시간은 따로없고 손님어오면 받고있습니다.
3.신고를 한 경우 사업자에게 근로자에 임금지불 명령이떨어지는걸로알고있는데 지급까지의 기간은 따로 정해져있나요?
4.고용노동부에 접수가되었다고 했는데 저에게 먼저 연락이오나요? 지금은 재직중이고 인수인계자를 구하고 떳떳하게 그만두려합니다.
5. 제출할수있는 자료는 통장입금내역 18개월
cctv는 사장이 제출거부할꺼같고 간간히 찍어둔 사진들과
통화기록등이 있습니다.
18개월가량 근무를 했습니다.
근로계약서는 쓰는걸 사장이 원하지않아서 쓰지않고 일을했고
(일을 잘하면 점차 월급은 올려준다했지만 그러지않았음)
월급은 130 인데
근무시간은 격일 한달 15일~16일
시간은 오후 5시부터 아침 8시(15시간) 일을 해왔습니다.
신고를하려하는데 한달기준 90(주휴수당제외)
받고있었습니다.
퇴직금 얘기가 나왔는데 그마저도 지급의사가 없어보여 신고를 결심하게 되었습니다.
1. 제가최저시급 미먀인걸 알면서도 일했는데 최저시급위반으로 으로 신고하면 그돈을 받을수있나요?
1.최저시급 주휴수당을 다 따져보면 원래 월급이 어느정도 되는지도 알고싶습니다. 근무는 1인근무 휴게시간은 따로없고 손님어오면 받고있습니다.
3.신고를 한 경우 사업자에게 근로자에 임금지불 명령이떨어지는걸로알고있는데 지급까지의 기간은 따로 정해져있나요?
4.고용노동부에 접수가되었다고 했는데 저에게 먼저 연락이오나요? 지금은 재직중이고 인수인계자를 구하고 떳떳하게 그만두려합니다.
5. 제출할수있는 자료는 통장입금내역 18개월
cctv는 사장이 제출거부할꺼같고 간간히 찍어둔 사진들과
통화기록등이 있습니다.
#최저임금 최저시급 차이 #최저임금 최저시급
