최저시급못받고 일한지 1년 6개월이 지나고있습니다.

최저시급못받고 일한지 1년 6개월이 지나고있습니다.

작성일 2024.02.14댓글 1건
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제가 호스텔 카운터에서 일하고있습니다.
1년 6개월정도 일하고있구요
격일로 일하고있고 일하는시간은
오후 5시~아침 8시 일하고 있고
격일근무니 한달 15일가량 일하고있습니다
월급은 130을 받고일하고있습니다

이제 일을 그만두려는데 생각해보니 최저시급보다 훨씬 못미치게 받고 야간수당또한 못받고 일하고있었습니다.

근로계약서는 안썼고 월급은 통장으로 달 130씩 들어온게 찍혀있고요.

여기서 질문할께요

1.퇴직금을 요구할수있나요?
얼마정도 퇴직금이나올까요?

2.최저시급으로계산하면 월평균 얼마를 받아야하나요?
못받은 금액에 대한 청구는 가능할까요?

3.노동청 신고하면 사장과 비대면조사를 받을수있나요,?
돈을 안주고 버티면 어떻게되나요?



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 윤병상 입니다.

1. 퇴직금 요구가 가능합니다. 금액은 정확한 입/퇴사일 확인이 필요한데

대략적으로 1년이 약 1개월치 정도라고 보시면 됩니다. 다만 질문자님의 경우 최저시급 위반 등이 있다면

재산정할 필요가 있습니다.

2. 제공된 내용만으로는 확인이 불가능합니다. 상시 근로자 수, 휴게시간 등의 정보가 필요합니다.

청구는 가능하지만 노동청에서 인정받을 수 있을지, 인정받더라도 사업주가 지급할지 등은 다투어 보아야 합니다.

3. 비대면 조사를 받을 수도 있겠습니다만 대립되는 내용이 있는 경우 대질조사 등이 이루어질 수 있습니다.

임금체불이 확정되었고 시정지시를 하였음에도 미지급되는 경우 질문자님께서는 대지급금이나 민사소송 등을 통해

체불금품을 확보해야 합니다.

더 궁금한 점이 있으시면 엑스퍼트(아래 클릭) 등을 통해서 연락부탁드립니다.

(평일 이외에 주말, 공휴일, 야간 등에도 상담이 가능합니다) 질문과 관련하여 도움이 되셨기를 바랍니다.

​​

​윤병상 : 엑스퍼트 (naver.com)

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알바비 시급 최저임금도 안돼요...

... 상태였구요 일한지는 저희 둘다 5개월이 넘었어요 근데... 1년미만의 계약이었거나 근로계약서를 미작성 하였다면 해당내용은 무효 입니다. 최저시급을 받아낼수있습니다....

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