알바 휴게시간

Question

현재 알바 2개를 하고 있는데1) 6시간 근무 / 휴게 없음 (대기시간에 쉬도록)2) 8시간 근무 / 30분 휴게 (실 7시간 30분 근무)이렇게 휴게를 갖고 있습니다. 법에 명시된 기준을 위반하는 것인지 궁금합니다.

Accepted Answer

6시간 근무인경우에는 30분 휴게시간, 8시간 근문중에는 1시간을 가지셔야 합니다.

Answer

​ 알바 휴게시간 현재 알바 2개를 하고 있는데 ​ 1) 6시간 근무 / 휴게 없음 (대기시간에 쉬도록) 2) 8시간 근무 / 30분 휴게 (실 7시간 30분 근무) ​ 이렇게 휴게를 갖고 있습니다. 법에 명시된 기준을 위반하는 것인지 궁금합니다. ​ 질문하셔서 답변드립니다 ​ 법적으로 문제 없음.

Answer

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다. ​ 1)은 근무중 30분이상 휴게시간을 2)는 근무중 1시간이상 휴게시간을 부여받으셔야합니다. ​ 청소년근로권익센터에서는 ​ 만 15세 이상 34세미만의 청년이라면 노무사와 1:1 무료 상담이 가능합니다.​ ​ 전화 상담: 1644-3119 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/​ 감사합니다.

Answer

안녕하세요. 알바천국입니다.

알바 휴게시간에 대해 궁금하시군요. 저희 알바천국이 도와드리겠습니다.

알바 휴게시간은 통상 4시간에 30분씩 제공되며,

하루 8시간 근무 시, 1시간의 휴게시간(흔히 말하는 점심시간)이 제공됩니다.

이 시간에는 무급처리가 되며, 만약 해당 시간에 업무를 시키거나 할 경우

해당하는 시간만큼 급여처리하는 부분으로 협의가 돼야 합니다.

저희 알바천국의 답변이 질문자님께 도움이 되었길 바랍니다.

감사합니다.

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알바 휴게시간

현재 알바 2개를 하고 있는데

1) 6시간 근무 / 휴게 없음 (대기시간에 쉬도록)
2) 8시간 근무 / 30분 휴게 (실 7시간 30분 근무)

이렇게 휴게를 갖고 있습니다. 법에 명시된 기준을 위반하는 것인지 궁금합니다.

6시간 근무인경우에는 30분 휴게시간,

8시간 근문중에는 1시간을 가지셔야 합니다.